Kierownik Budowy (drogi)

Opis stanowiska pracy

Dla naszego klienta, firmy działającej w branży budowlanej, będącej jednym z liderów na rynku polskim już od kilkudziesięciu lat, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Kierownik Budowy (drogi)

Miejsce pacy: woj. zachodniopomorskie

Zakres obowiązków:

• planowanie i organizacja placu budowy,

• nadzór nad realizacją prac zgodnie z wymaganiami kontraktu i przyjętą specyfikacją techniczną,

• zamawianie materiałów budowlanych, obiór i przekazywanie do wykonawców,

• stała weryfikacja postępu prac wykonawczych i ich zgodności z harmonogramem, kontrola jakości wykonanych robót,

• prowadzenie kompleksowej dokumentacji wykonywanych robót

• nadzór nad podwykonawcami i dostawcami,

• dbałość o przestrzeganie procedur BHP i zgodności prac z obowiązującymi przepisami prawa budowlanego,

• zarządzanie zespołem pracowników

Wymagania

Wymagania:

• warunki konieczne:

- Uprawnienia budowlane w specjalności drogowej zdobyte minimum 5 lat temu

- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Budowy na dużych zadaniach drogowych

• wykształcenie wyższe

• podstawowa znajomość zasad FIDIC

• dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• atrakcyjne warunki zatrudnienia

• interesującą, samodzielną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

• pracę przy dużych, ciekawych i prestiżowych projektach

Prezentacja firmy

P2 Recruitment (do grudnia 2013 roku pod nazwą Polish Personnel) ... P2 Recruitment (do grudnia 2013 roku pod nazwą Polish Personnel) jest agencją zatrudnienia, która działalność rozpoczęła w 2002 roku w Wielkiej Brytanii, obecną w Polsce od 2008 roku i wpisaną do rejestru pod numerem 5248. Działamy na rynku polskim oraz innych krajów Europy.

Przez wszystkie lata działalności zbudowaliśmy wśród kandydatów opinię uczciwego partnera, a u pracodawców zdobyliśmy zaufanie poprzez wysoką jakość usług i zrozumienie ich potrzeb. Współpracujemy z dużymi, międzynarodowymi firmami oraz małymi biurami w Polsce.

Nasze usługi rekrutacyjne opierają się jedynie na zasadzie „success fee”, która zobowiązuje klientów do uiszczenia opłaty za wykonaną usługę jedynie w przypadku zatrudnienia proponowanego przez nas kandydata na konkretnym stanowisku. Metoda ta ogranicza ryzyko współpracujących z nami firm do minimum, a dla nas jest źródłem motywacji do działania i zdwojonego wysiłku podejmowanego w celu zaspokojenia Państwa oczekiwań. Dopiero zadowolenie pracodawcy i pracownika - jest dla nas znakiem tego, że rekrutacja zakończyła się sukcesem i można pobrać za nią stosowną opłatę. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

10/10/2013

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Od 3 do 5 lat

Min. wykształcenie:

Wyższe inżynierskie

Branża / kategoria:

Praca Budownictwo / Praca na budowie