HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie dla naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy z branży elektronicznej poszukujemy osoby na stanowisko Junior Web Developer.
- Chcesz zdobyć doświadczenie w Dziale IT dużej, międzynarodowej firmy?
- Interesujesz się programowaniem?
- Chcesz się uczyć od najlepszych?
Nie zwlekaj i aplikuj!
Zakres obowiązków:
- Wprowadzanie nowych rozwiązań systemowych;
- Aktualizacja zawartości profilowanych stron klientów;
- Generowanie raportów;
- Rozwój strony serwisowej, dodawanie FAQ, info o produktach;
- Administracja forum technicznego, stron serwisowych (np. strony kurierskiej);
- Administrator aplikacji;
- Kontakt z dostarczycielem usługi chat/serwisu smart.
Wymagania:
- Dobra znajomość języka angielskiego;;
- Mile widziane osoby po praktykach/ z doświadczeniem na podobnym stanowisku;
- Znajomość języka programowania HTML, PHP, bazy danych MySQ, MS Office i Adobe Photoshop;
- Sumienność, zaangażowanie;
- Umiejętność organizacji pracy własnej.
Oferujemy:
- Pracę „od zaraz”;
- Współpraca w oparciu o umowę o pracę lub B2B;
- Możliwość pracy zdalnej;
- Niezniszczalny identyfikator firmowy z najlepszej jakości plastiku;
- Praca w profesjonalnym środowisku w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
