Java Lead Developer 115332/P

Opis stanowiska: 

• Pełnienie roli lidera zespołu programistów Java MDS, autonomia w działaniu i dostarczanie rozwiązań nowej generacji
• Analizowanie problemów, projektowanie rozwiązań oraz określanie kierunku rozwoju technologii wewnętrznej
• Praca z rozproszonymi technologiami pamięci podręcznej, tj.: Gemfire, Coherence, na systemach Windows, Linux oraz na systemach danych rynkowych (MDS)
• Udział w konwersji Gemfire MDS do Coherence
• Opracowanie strategii zwiększenia pamięci podręcznej środowiska serwera MDS oraz spójności danych przy użyciu technologii Java, JMX, Windows i Linux
• Wykorzystanie techniki tworzenia oprogramowania sterowanej przez testy (TDD)

Oczekiwania:  

• Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka lub pokrewne)
• Min. 5 lata doświadczenia komercyjnego w programowaniu wielowątkowym w języku Java
• Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• Bardzo dobra znajomość Linux lub UNIX oraz Tangasol/Oracle Coherence lub innej technologii rozproszonej (np.: GemFire, OpenDHT)
• Doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji oprogramowania tj.: Subversion i ClearCase
• Znajomość technologii JMX
• Umiejętność opracowania narzędzi umożliwiających współpracę z zespołami wsparcia
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Oferta: 

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie z sektora bankowości inwestycyjnej o zasięgu międzynarodowym
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Udział w międzynarodowych projektach
• Typ pracy: Praca stała

Experis

Ul. Nowogrodzka 68

02-014 Warszawa

Tel: (22) 50 40 913

Agencja zatrudnienia nr 412

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie cv w języku angielskim (format .doc/.pdf/.rtf). 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).”