Opis stanowiska
• Projektowanie rozwiązań HR w oparciu o zidentyfikowane potrzeby Klientów
• Sprzedaż zaawansowanych rozwiązań na poziomie C-suite
• Rozwój biznesu poprzez analizę rynku
• Samodzielne zarządzanie podległym terenem
• Budowanie długofalowych relacji z Klientami
• Rozwój usług oraz inicjowanie zmian wpływających na zwiększenie sprzedaży i rentowności
• Realizacja założeń sprzedażowych i budżetowych
Wymagania
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywanie problemów
• Umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
• Udokumentowane sukcesy sprzedażowe w obszarze B2B
• Doświadczenie w branży outsourcingu usług
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Gotowość do częstych podróży służbowych (ok.70% czasu)
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
