Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Location:WarszawaContract type:Umowa na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world\'s top employers.
Interim HR Dyrektor (6 miesięcy z możliwością przedłużenia)
Naszym klientem jest producent znanych produktów żywnościowych. W związku z reorganizacją spółki i wdrażaniem nowej strategii poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Interim HR Dyrektora. Osoba będzie współpracować bezpośrednio z zarządem oraz pośrednio z zagranicznymi udziałowcami i będzie odpowiedzialna za przygotowanie strategii zmian w obszarze ZZL. Centrala zlokalizowana jest w Warszawie, praca będzie wymagać ok. 50% podróży do zakładu produkcyjnego.
Opis stanowiska:
- Przygotowanie raportu otwarcia w obszarze ZZL (przegląd zasobów personalnych spółki oraz obecnych polityk) oraz identyfikacja działań priorytetowych - Analiza potencjału spółki oraz obecnej kadry managerskiej średniego i wyższego szczebla - Identyfikacja kluczowych kompetencji dla spółki oraz analiza braków - Przygotowanie planu rekrutacji i sukcesji dla kluczowych obszarów i funkcji - Przegląd obecnego systemu wynagrodzeń i przedstawienie propozycji zmian - Stworzenie planu szkoleń i rozwoju dla organizacji - Wzięcie udziału w negocjacjach ze związkami zawodowymi
Kogo szukamy:
- 15 letnie doświadczenie w działach HR międzynarodowych firm, w tym minimum 10 letnie doświadczenie menadżerskie - Znajomość specyfiki firm produkcyjnych (produkcja sezonowa, elastyczne formy zatrudnienia) - Doświadczenie w zarządzaniu zmianą, restrukturyzacjami / reorganizacjami funkcji i procesów - Doświadczenie w procesach analizy potencjału organizacji oraz kadry kierowniczej, badaniu zaangażowania pracowników - Wiedza praktyczna w zakresu wdrażania systemów wynagrodzeń i premiowania, układania planów szkoleń i rozwoju - Doświadczenie w negocjacjach ze związkami zawodowymi - Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - Dostępność od czerwca 2015 roku
Światowy lider doradztwa personalnego, posiadający 164 biura w 34...
Światowy lider doradztwa personalnego, posiadający 164 biura w 34 krajach na całym świecie. Ponad 35 lat doświadczenia pozwoliło nam wypracować skuteczne metody pracy oraz długą listę usatysfakcjonowanych Firm oraz Kandydatów. Nasi konsultanci zawsze posiadają doświadczenie biznesowe wyniesione z obszarów dla których rekrutują, znają środowisko oraz mechanizmy rządzące rynkiem. Połączenie wyspecjalizowanych konsultantów oraz globalnej bazy danych, sprawia, że działamy sprawnie i efektywnie, zawsze odpowiadając na potrzeby naszych Klientów.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
Ostatnia aktualizacja:
24/05/2015
Wymiar etatu:
Obojętne
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 5 do 10 lat
Min. wykształcenie:
Policealne
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Follow us on: