Opis stanowiska
Cross Border Recruitment Dla swojego norweskiego klienta pilnie poszukuje kandydatów na stanowisko:
Hydraulik
Do pracy w Norwegii w Gjovik.
Legalna i sprawdzona praca!
Oferujemy:
Wynagrodzenie 190 nok/h brutto.
Umowa o pracę na warunkach norweskich
Możliwość realizacji nadgodzin
Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę
Zatrudnienie na norweskich warunkach
Pomoc w dopełnieniu wszystkich formalności: uzyskaniu karty podatkowej, uzyskaniu numeru personalnego praz utworzenia konta bankowego
Zasiłek rodzinny na każde dziecko do 18 roku życia (dzieci mogą mieszkać w Polsce) w wysokości 970 NOK miesięcznie.
Transport oraz wyżywienie w zakresie własnym.
Obowiązki:
Wykonywanie instalacji grzewczych (co) i wodno-kanalizacyjnych,
Montaż zraszaczy( sprinkels)
Montaż urządzeń sanitarnych, grzewczych.
Montaż instalacji przeciwpożarowych.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie aktualnego CV, z dokładnym opisem przebiegu doświadczenia zawodowego oraz referencji.
Prosimy o umieszczenie w CV referencji wraz z numerem kontaktowym do byłego pracodawcy.
Wymagania
Kilkuletnie i aktualne doświadczenie w zawodzie.
Mile widziane doświadczenie w pracy w Norwegii.
Wykształcenie zawodowe w kierunku hydraulik.
Komunikatywna znajomość języka norweskiego
Mile widziane
Gotowość na rozpoczęcie pracy od zaraz
Wymagania
Wymagania
Kilkuletnie i aktualne doświadczenie w zawodzie.
Mile widziane doświadczenie w pracy w Norwegii.
Dobra znajomość języka norweskiego lub angielskiego
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 10
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Budownictwo / Praca na budowie
Informacja prawna pracodawcy
Wiem, że podanie danych osobowych administratorowi danych osobowych CBR Cross Border Recruitment Sp. z o.o. jest dobrowolne, oraz że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści, poprawiania ich, żądania zaprzestania ich przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.”
