W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
HR Team Leader - Onboarding team
Miejsce pracy: KrakówFor one of our Clients, the company which is operating in Business Services area we are looking for an HR Team Leader - Onboarding team who will be responsible for creating a team for newly introduced processes into company.
Responsibilities:
- Leading, managing and developing a newly created team of Onboarding Specialist
- Organization of the team's work
- Providing professional and proactive day to day service for the Client up to agreed SLA’s
- Working closely with the Client and maintaining good working relationship
- Providing process quality assurance, high quality various reporting
- Driving and proposing process improvements within assigned scope to assure productivity
- Encourage cooperation, teamwork and knowledge sharing
- Provide team members with coaching and assure process team training requirements are satisfied
Requirements:
- A minimum 3 years of experience in HR department
- A minimum 1 year of experience in team management
- Higher education (preferred: human resource management, psychology, personnel management or related)
- Experience in a corporate environment
- Fluent English
- Very good work organization
- Strong interpersonal and communication skills
- Ability to take part in transition from the UK
Benefits:
- Participation in the creation of a new team and process transition
- Social package
- Friendly work atmosphere
- Possibility to develop inside the company structures
