HR Specialist / Junior HR Specialist
Warszawa HR Specialist / Junior HR Specialist
Warszawa
NR REF.: 1080129
Twoja następna firma
Naszym Klientem jest międzynarodowa korporacja z branży motoryzacyjnej o globalnych strukturach.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy Kandydatów na stanowisko Specjalisty/Młodszego Specjalisty ds. HR. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z HR Managerem.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie brać aktywny udział w implementacji nowego systemu ocen okresowych (opartym na zarządzaniu przez cele), administrację personalną i współpracę w zakresie dostarczania danych kadrowych do zewnętrznej firmy naliczającej płace, koordynację szkoleń oraz zarządzanie platformą e-learningową, monitorowanie realizacji budżetu HR oraz współpracę z vendorami zewnętrznymi. Będzie również stanowić bieżące wsparcie dla managerów i klientów wewnętrznych w zakresie polityki personalnej.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (ważny aspekt będzie stanowić doświadczenie w procesie przeprowadzania ocen okresowych). Ze względu na międzynarodową atmosferę panującą w firmie, Kandydat/ka musi również biegle posługiwać się językiem angielskim.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, szeroki zestaw benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, zajęcia językowe w firmie, dofinansowanie do obiadów) oraz możliwość rozwoju zawodowego.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1080129
Twoja następna firma
Naszym Klientem jest międzynarodowa korporacja z branży motoryzacyjnej o globalnych strukturach.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy Kandydatów na stanowisko Specjalisty/Młodszego Specjalisty ds. HR. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z HR Managerem.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie brać aktywny udział w implementacji nowego systemu ocen okresowych (opartym na zarządzaniu przez cele), administrację personalną i współpracę w zakresie dostarczania danych kadrowych do zewnętrznej firmy naliczającej płace, koordynację szkoleń oraz zarządzanie platformą e-learningową, monitorowanie realizacji budżetu HR oraz współpracę z vendorami zewnętrznymi. Będzie również stanowić bieżące wsparcie dla managerów i klientów wewnętrznych w zakresie polityki personalnej.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (ważny aspekt będzie stanowić doświadczenie w procesie przeprowadzania ocen okresowych). Ze względu na międzynarodową atmosferę panującą w firmie, Kandydat/ka musi również biegle posługiwać się językiem angielskim.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, szeroki zestaw benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, zajęcia językowe w firmie, dofinansowanie do obiadów) oraz możliwość rozwoju zawodowego.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
