HR Payroll Team Leader

• koordynowanie pracy podległych pracowników działu HR (administracja pracownicza, rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń);
• szkolenie oraz dbanie o rozwój podległego zespołu;
• kompleksowe zarządzanie oraz optymalizowanie procesów HR;
• opracowywanie i weryfikacja procedur pracy;
• współpraca z klientami firmy, rozwiązywanie bieżących problemów;
• przygotowywanie raportów z działalności działu na potrzeby klienta, zarządu itd.

• wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach związanych z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi;

• minimum 3 letnie doświadczenia zawodowe w pracy ukierunkowanej na zarządzanie procesami HR;

• preferowane doświadczenie w centrach outsourcingowych lub SSC;

• znajomość polskich przepisów dot. prawa pracy;

• biegła znajomość języka angielskiego;

• praktyczna znajomość narzędzi HR;

• rozwinięte umiejętności interpersonalne, doświadczenie w obsłudze klienta;

• otwartość na nowe rozwiązania i umiejętność ich implementacji;

• ukierunkowanie na cel.

Nasz Klient oferuje:

• możliwość pracy w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku;

• stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;

• atrakcyjny system wynagrodzenia;

• bogaty pakiet socjalny;

• możliwość podwyższania kwalifikacji poprzez system szkoleń zawodowych i w zakresie umiejętności miękkich.