HR Manager
Poznań HR Manager
Poznań
NR REF.: 1072178
Dla naszego klienta, firmy z sektora centrum usług wspólnych, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
HR Manager
Zadaniem osoby na tym stanowisku będzie prowadzenie procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi . Obowiązki będą obejmowały kształtowanie strategii HR oraz realizację jej założeń, koordynację przebiegu procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych wraz ze współpracą z dostawcami usług w tym zakresie. Co więcej, osoba te będzie odpowiedzialna za proces wdrożenia nowych pracowników, jak również kształtowanie innych narzędzi związanych z miękkim HR, takimi jak system motywacyjny i system ocen pracowniczych.
Od kandydatów wymagamy ok. 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku i bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (praca w międzynarodowym środowisku). Oczekujemy wysokich umiejętności interpersonalnych i zorientowania na cele. Mile widziane doświadczenie w kształtowaniu polityki HR.
Stanowisko daje możliwość realnego wpływu na budowanie polityki personalnej firmy przy współpracy z managementem. Rola ta stanowi ciekawe wyzwanie zawodowe w nowopowstałej, prężnie rozwijającej się międzynarodowej spółce
Poznań
NR REF.: 1072178
Dla naszego klienta, firmy z sektora centrum usług wspólnych, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
HR Manager
Zadaniem osoby na tym stanowisku będzie prowadzenie procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi . Obowiązki będą obejmowały kształtowanie strategii HR oraz realizację jej założeń, koordynację przebiegu procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych wraz ze współpracą z dostawcami usług w tym zakresie. Co więcej, osoba te będzie odpowiedzialna za proces wdrożenia nowych pracowników, jak również kształtowanie innych narzędzi związanych z miękkim HR, takimi jak system motywacyjny i system ocen pracowniczych.
Od kandydatów wymagamy ok. 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku i bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (praca w międzynarodowym środowisku). Oczekujemy wysokich umiejętności interpersonalnych i zorientowania na cele. Mile widziane doświadczenie w kształtowaniu polityki HR.
Stanowisko daje możliwość realnego wpływu na budowanie polityki personalnej firmy przy współpracy z managementem. Rola ta stanowi ciekawe wyzwanie zawodowe w nowopowstałej, prężnie rozwijającej się międzynarodowej spółce
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
