HR Manager

• planowanie i nadzór nad właściwą realizacją polityki zatrudnienia i wynagrodzeń,
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
• wspomaganie managerów w zarządzaniu podległym personelem,
• inne działania z zakresu miękkiego HR,
• opracowywanie procedur i regulaminów wewnętrznych,
• nadzór nad sprawami administracyjnymi firmy.

• wykształcenie wyższe kierunkowe,
• min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku lub w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników,
• doświadczenie w bezpośrednim koordynowaniu i prowadzeniu procesów rekrutacji oraz innych projektów z obszaru HR,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• entuzjazm oraz pozytywne nastawienie do zadań,
• umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

Prosimy o wysyłanie CV również w języku angielskim.