Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Hays Poland

HR Business Partner

Wroclaw, dolnośląskie Pełny etat

Hays Poland

HR Business Partner

Wroclaw
HR Business Partner
Wroclaw
NR REF.: 1021855

HR Business Partner

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna zlokalizowana we Wrocławiu. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Business Partner.

Zadaniem HR Business Partnerabędzie odpowiedzialność za realizację polityki personalnej oraz implementację najlepszych praktyk z zakresu HR w podległym zakładzie produkcyjnym. Do obowiązków będzie należało w głównej mierze koordynowanie i wsparcie procesu ocen okresowych i rekrutacji, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych a także współpraca z radą pracowniczą oraz z zewnętrznymi dostawcami usług. Ponadto HR Business Partnerbędzie odpowiadał za komunikację wewnętrzną oraz nadzorowanie i koordynowanie administracji personalnej.


Odpowiedni Kandydat powinien posiadać 3-4 letnie doświadczeniena podobnym stanowisku, najlepiej w firmie produkcyjnej oraz ugruntowaną wiedzę z zakresuwszystkich procesówHR. Istotnym kryterium będzie także bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Idealny kandydat to osoba komunikatywna, o wysokich umiejętnościach interpersonalnych i analitycznych, potrafiąca bardzo dobrze budować relacje biznesowe. Nie bez znaczenia będą także takie cechy jak: kreatywność, umiejętność pracy w grupie oraz zorientowana na cele.



Nasz Klient oferuje ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku, możliwość udziału w interesujących projektach, przyjazną atmosferę pracy a także realną możliwość rozwoju zawodowego.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Hays Poland

Opis stanowiska

HR Business Partner
Wroclaw
NR REF.: 1021855

HR Business Partner

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna zlokalizowana we Wrocławiu. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Business Partner.

Zadaniem HR Business Partnerabędzie odpowiedzialność za realizację polityki personalnej oraz implementację najlepszych praktyk z zakresu HR w podległym zakładzie produkcyjnym. Do obowiązków będzie należało w głównej mierze koordynowanie i wsparcie procesu ocen okresowych i rekrutacji, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych a także współpraca z radą pracowniczą oraz z zewnętrznymi dostawcami usług. Ponadto HR Business Partnerbędzie odpowiadał za komunikację wewnętrzną oraz nadzorowanie i koordynowanie administracji personalnej.


Odpowiedni Kandydat powinien posiadać 3-4 letnie doświadczeniena podobnym stanowisku, najlepiej w firmie produkcyjnej oraz ugruntowaną wiedzę z zakresuwszystkich procesówHR. Istotnym kryterium będzie także bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Idealny kandydat to osoba komunikatywna, o wysokich umiejętnościach interpersonalnych i analitycznych, potrafiąca bardzo dobrze budować relacje biznesowe. Nie bez znaczenia będą także takie cechy jak: kreatywność, umiejętność pracy w grupie oraz zorientowana na cele.



Nasz Klient oferuje ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku, możliwość udziału w interesujących projektach, przyjazną atmosferę pracy a także realną możliwość rozwoju zawodowego.

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
1 rok
Min. wykształcenie
Policealne
Branża / kategoria
Praca HR / Kadry / Rekrutacja