HR Business Partner
WroclawWroclaw
NR REF.: 1021855
HR Business Partner
Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna zlokalizowana we Wrocławiu. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Business Partner.
Zadaniem HR Business Partnerabędzie odpowiedzialność za realizację polityki personalnej oraz implementację najlepszych praktyk z zakresu HR w podległym zakładzie produkcyjnym. Do obowiązków będzie należało w głównej mierze koordynowanie i wsparcie procesu ocen okresowych i rekrutacji, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych a także współpraca z radą pracowniczą oraz z zewnętrznymi dostawcami usług. Ponadto HR Business Partnerbędzie odpowiadał za komunikację wewnętrzną oraz nadzorowanie i koordynowanie administracji personalnej.
Odpowiedni Kandydat powinien posiadać 3-4 letnie doświadczeniena podobnym stanowisku, najlepiej w firmie produkcyjnej oraz ugruntowaną wiedzę z zakresuwszystkich procesówHR. Istotnym kryterium będzie także bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Idealny kandydat to osoba komunikatywna, o wysokich umiejętnościach interpersonalnych i analitycznych, potrafiąca bardzo dobrze budować relacje biznesowe. Nie bez znaczenia będą także takie cechy jak: kreatywność, umiejętność pracy w grupie oraz zorientowana na cele.
Nasz Klient oferuje ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku, możliwość udziału w interesujących projektach, przyjazną atmosferę pracy a także realną możliwość rozwoju zawodowego.
Opis stanowiska
Wroclaw
NR REF.: 1021855
HR Business Partner
Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna zlokalizowana we Wrocławiu. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Business Partner.
Zadaniem HR Business Partnerabędzie odpowiedzialność za realizację polityki personalnej oraz implementację najlepszych praktyk z zakresu HR w podległym zakładzie produkcyjnym. Do obowiązków będzie należało w głównej mierze koordynowanie i wsparcie procesu ocen okresowych i rekrutacji, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych a także współpraca z radą pracowniczą oraz z zewnętrznymi dostawcami usług. Ponadto HR Business Partnerbędzie odpowiadał za komunikację wewnętrzną oraz nadzorowanie i koordynowanie administracji personalnej.
Odpowiedni Kandydat powinien posiadać 3-4 letnie doświadczeniena podobnym stanowisku, najlepiej w firmie produkcyjnej oraz ugruntowaną wiedzę z zakresuwszystkich procesówHR. Istotnym kryterium będzie także bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Idealny kandydat to osoba komunikatywna, o wysokich umiejętnościach interpersonalnych i analitycznych, potrafiąca bardzo dobrze budować relacje biznesowe. Nie bez znaczenia będą także takie cechy jak: kreatywność, umiejętność pracy w grupie oraz zorientowana na cele.
Nasz Klient oferuje ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku, możliwość udziału w interesujących projektach, przyjazną atmosferę pracy a także realną możliwość rozwoju zawodowego.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja