HR Business Partner
Warszawa HR Business Partner
Warszawa
NR REF.: 1112553
Twoja następna firma
Naszym klientem jest międzynarodowa firma skupiająca się na produkcji artykułów chemicznych, która prężnie rozwija się na polskim rynku.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Biznes Partnera odpowiedzialna będzie za współpracę i doradztwo dla kadry kierowniczej, koordynację projektów HR, a w tym realizację założonych procesów rekrutacyjnych, onboarding nowo zatrudnionych pracowników. Do zadań Kandydata/tki będzie należało zapewnianie spójności procesów HR z polityką personalną i standardami firmy oraz nadzór nad procesem zarządzania przez cele ocen rocznych oraz wsparcie merytoryczne dla menadżerów w tym obszarze.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/tek oczekujemy doświadczenia min. 5 lat w pracy na stanowisku Generalisty/HR Biznes Partnera zdobytym w międzynarodowym środowisku, wykształcenia wyższego, biegłej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny), niezbędna będzie również wiedza z zakresu prawa pracy. Mile widziane doświadczenie w wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w HR oraz w zarządzaniu projektami.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje atrakcyjne warunki wynagrodzenia, umowę na okres 1,5 roku, możliwość rozwoju, szeroki zakres benefitów (karta lunchowa, dodatek komunikacyjny, lekcje języka angielskiego, opiekę medyczną luxmed, kartę multisport) oraz pracę w firmie będącej liderem w branży o ugruntowanej pozycji na rynku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1112553
Twoja następna firma
Naszym klientem jest międzynarodowa firma skupiająca się na produkcji artykułów chemicznych, która prężnie rozwija się na polskim rynku.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Biznes Partnera odpowiedzialna będzie za współpracę i doradztwo dla kadry kierowniczej, koordynację projektów HR, a w tym realizację założonych procesów rekrutacyjnych, onboarding nowo zatrudnionych pracowników. Do zadań Kandydata/tki będzie należało zapewnianie spójności procesów HR z polityką personalną i standardami firmy oraz nadzór nad procesem zarządzania przez cele ocen rocznych oraz wsparcie merytoryczne dla menadżerów w tym obszarze.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/tek oczekujemy doświadczenia min. 5 lat w pracy na stanowisku Generalisty/HR Biznes Partnera zdobytym w międzynarodowym środowisku, wykształcenia wyższego, biegłej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny), niezbędna będzie również wiedza z zakresu prawa pracy. Mile widziane doświadczenie w wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w HR oraz w zarządzaniu projektami.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje atrakcyjne warunki wynagrodzenia, umowę na okres 1,5 roku, możliwość rozwoju, szeroki zakres benefitów (karta lunchowa, dodatek komunikacyjny, lekcje języka angielskiego, opiekę medyczną luxmed, kartę multisport) oraz pracę w firmie będącej liderem w branży o ugruntowanej pozycji na rynku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
