HR Business Partner
Warszawa HR Business Partner
Warszawa
NR REF.: 1103223
Twoja następna firma
Naszym klientem jest międzynarodowa firma z branży chemicznej z siedzibą w Warszawie, aktualnie poszukująca osoby na stanowisko HR Business Partnera.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera, która będzie zajmowała się organizacją i planowaniem procesów rekrutacyjnych (end-to-end), budowaniem planów rozwojowych pracowników, procesem ocen okresowych i wsparciem w tym zakresie kadry managerskiej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna również za bieżące doradztwo managerom liniowym w zakresie kwestii personalnych oraz rozwojowych, prowadzenie administracji personalnej, weryfikacje listy płac i współpracę z zewnętrznym dostawcą odpowiedzialnym za obsługę procesów płacowych oraz uczestnictwo w ogólnofirmowych projektach HR. Osoba ta będzie raportowała bezpośrednio do Regionalnego HR Managera.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Poszukujemy osób z doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku lub pozycji HR Generalisty, biegłych w obszarze kadr i płac (weryfikacja listy płac), prawa pracy, rekrutacji i rozwoju pracowniczego. Od kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego, swobody w komunikowaniu się w języku angielskim na poziomie biznesowym. Poszukujemy osoby komunikatywnej z rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w firmie rozpoznawalnej na rynku, w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo (okres 12-15 miesięcy), współpracę z doświadczonym zespołem, możliwość rozwoju zawodowego oraz zestaw benefitów pozapłacowych (opieka medyczna i karta sportowa).
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1103223
Twoja następna firma
Naszym klientem jest międzynarodowa firma z branży chemicznej z siedzibą w Warszawie, aktualnie poszukująca osoby na stanowisko HR Business Partnera.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera, która będzie zajmowała się organizacją i planowaniem procesów rekrutacyjnych (end-to-end), budowaniem planów rozwojowych pracowników, procesem ocen okresowych i wsparciem w tym zakresie kadry managerskiej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna również za bieżące doradztwo managerom liniowym w zakresie kwestii personalnych oraz rozwojowych, prowadzenie administracji personalnej, weryfikacje listy płac i współpracę z zewnętrznym dostawcą odpowiedzialnym za obsługę procesów płacowych oraz uczestnictwo w ogólnofirmowych projektach HR. Osoba ta będzie raportowała bezpośrednio do Regionalnego HR Managera.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Poszukujemy osób z doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku lub pozycji HR Generalisty, biegłych w obszarze kadr i płac (weryfikacja listy płac), prawa pracy, rekrutacji i rozwoju pracowniczego. Od kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego, swobody w komunikowaniu się w języku angielskim na poziomie biznesowym. Poszukujemy osoby komunikatywnej z rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w firmie rozpoznawalnej na rynku, w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo (okres 12-15 miesięcy), współpracę z doświadczonym zespołem, możliwość rozwoju zawodowego oraz zestaw benefitów pozapłacowych (opieka medyczna i karta sportowa).
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
