Randstad Polska jest wiodącą agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Już od ponad 20 lat kształtujemy rynek pracy w Polsce, wspierając firmy w zatrudnianiu najlepszych pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy. Podejmij z nami pracę już dziś i weź udział w konkursie "Pracuj z Randstad i wygrywaj nagrody!” - masz szansę wygrać samochód lub rower! Nie zwlekaj - aplikuj i zarejestruj się w konkursie na www.randstad.pl/konkurs
Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko:
HR business partner
Nr ref.: 42185Praca stała
Lokalizacja: Ustka
- udział w tworzeniu i realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- prowadzenie różnorodnych projektów z zakresu HR (m. in. szkolenia, oceny roczne, employer branding, talent management
- wsparcie i rozwiązywanie bieżących problemów zgłaszanych przez piony operacyjne w zakresie HR
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- identyfikowanie obszarów zmiany w oparciu o analizę wskaźników wewnętrznych
- proponowanie nowych rozwiązań oraz optymalizacja istniejących procedur, procesów i narzędzi HR
- dbanie o komunikację wewnętrzną oraz przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HR
- analiza wskaźników HR, prezentowanie wniosków oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych
- koordynacja działań "twardego" HR
- dbanie o przestrzeganie standardów HR, najlepszych praktyk oraz prawa pracy w firmie
- wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- doświadczenie w zakresie rekrutacji, ocen pracowniczych, planów rozwoju pracowników
- wiedza z zakresu prawa pracy
- umiejętność prowadzenia prezentacji, szkoleń, warsztatów
- umiejętność komunikacji z osobami o różnych typach osobowości i różnym poziomie w strukturze organizacyjnej
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- zdolności organizacyjne na wysokim poziomie
- bardzo wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- zorientowanie na rezultaty
- umiejętność zarządzania swoim czasem pracy
- umiejętność analitycznego myślenia
- dojrzałość biznesowa
- umiejętność pracy w zespole oraz pracy pod presją czasu
- komunikatywność
- samodzielność
- wielozadaniowość
- zaangażowanie
- odpowiedzialność
- znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel)
- mile widziana znajomość systemu SAP HR
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie
- duże możliwości rozwoju zawodowego w obrębie organizacji