Job Description
- wsparcie menedżerów liniowych w zakresie rozwiązywania kwestii związanych z tematyką zasobów ludzkich,
- samodzielna realizacja i nadzór nad procesami personalnymi w organizacji,
- dostarczanie narzędzi i rozwiązań z zakresu HR oraz wsparcie w ich wdrażaniu i realizacji,
- przygotowanie i wdrożenie projektów z zakresu zasobów ludzkich służących realizacji założonych celów polityki personalnej firmy.
Requirements
- wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym lub humanistycznym,
- min. 4 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi, idealnie w firmie o strukturze korporacyjnej,
- praktyczna znajomość procesów ZZL oraz prawa pracy,
- wysoka samodzielność w działaniu i świadomość biznesowa,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- M.A
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
