Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Przeprowadzanie kompleksowego procesu rekrutacyjnego, w tym identyfikacja potrzeb kadrowych (głównie blue collars)
Współpraca jako HRBP z dedykowanym obszarem Spółki
Realizowanie strategii HR we współpracy z kadrą kierowniczą na poziomie globalnym
Wdrażanie programów rozwoju zawodowego, identyfikacja potrzeb szkoleniowych
Ciągłe doskonalenie procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w fabryce, w tym implementacja nowoczesnych narzędzi i praktyk, mających na celu efektywną i zgodną z przepisami administrację personalną
Wymagania:
Wykształcenie wyższe
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
Znajomość procesów HR i doświadczenie w ich wdrażaniu
Swobodne poruszanie się w przepisach prawa pracy
Umiejętność budowania relacji w oparciu o wypracowywanie rozwiązań
Nastawienie na efektywne budowanie środowiska pracy i rozwijanie kultury organizacyjnej
Otwartość na rozwój własny i dzielenie się wiedzą z współpracownikami
Oferujemy:
Pracę w międzynarodowej firmie ubezpieczeniowej o ugruntowanej pozycji
Możliwość dołączenia do stabilnej organizacji, która nieustannie się rozwija
Możliwość rozwoju zawodowego oraz aktywnego udziału w wielu ciekawych projektach z obszaru HR prowadzonych lokalnie i globalnie
Pakiet świadczeń pracowniczych
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?