HR Administrator
Warszawa HR Administrator
Warszawa
NR REF.: 1072669
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży medycznej, poszukujemy osoby na stanowisko:
HR Administrator
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać przede wszystkim za szeroko pojętą administrację HR od momentu zatrudnienia pracownika, ale również wsparcie obszarów miękkiego HR – procesów szkoleniowych i rekrutacyjnych.Do szczegółowych zadań na tym stanowisku będzie należeć: . obsługa dokumentacji personalnej po procesie rekrutacyjnym pracownika związaną z zawarciem umowy, benefitami pracowniczymi oraz współpraca z zewnętrzną firmą naliczającą płacę, a także pełnienie funkcji doradczej w tym zakresie dla pracowników firmy. Osoba ta będzie ściśle współpracować z HR Managerem również w procesach rekrutacji i wdrożenia nowych pracowników obejmującym pomoc w organizacji szkoleń, przygotowywania dokumentacji i aktualizowanie baz danych.
Do procesu rekrutacyjnego zapraszamy osoby z ok. 2 letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, posługujące się j. angielskim w stopniu bardzo dobrym(międzynarodowe środowisko pracy). Od kandydatów oczekujemy znajomości Prawa Pracy oraz pakietu Microsoft Office i środowiska Internetu.Szukamy osób z silnymi umiejętnościami interpersonalnymi i organizacyjnymi, potrafiących pracować w wielozadaniowym, szybkim trybie pracy.
Oferujemy zatrudnienie na okres 3 miesięcyz możliwością przedłużenia współpracy na stałe oraz pełną wyzwań pracę w firmie o międzynarodowym zasięgu, dającej możliwość wykonywania zróżnicowanych zadań na dwóch płaszczyznach szeroko pojętego HR: zarówno twardego jak i miękkiego. Co więcej oferujemy możliwość współudziału w budowaniu struktur nowopowstającej, szybko rozwijającej się spółki oraz obserowanie procesów tworzenia polityki personalnej od podstaw.
Warszawa
NR REF.: 1072669
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży medycznej, poszukujemy osoby na stanowisko:
HR Administrator
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać przede wszystkim za szeroko pojętą administrację HR od momentu zatrudnienia pracownika, ale również wsparcie obszarów miękkiego HR – procesów szkoleniowych i rekrutacyjnych.Do szczegółowych zadań na tym stanowisku będzie należeć: . obsługa dokumentacji personalnej po procesie rekrutacyjnym pracownika związaną z zawarciem umowy, benefitami pracowniczymi oraz współpraca z zewnętrzną firmą naliczającą płacę, a także pełnienie funkcji doradczej w tym zakresie dla pracowników firmy. Osoba ta będzie ściśle współpracować z HR Managerem również w procesach rekrutacji i wdrożenia nowych pracowników obejmującym pomoc w organizacji szkoleń, przygotowywania dokumentacji i aktualizowanie baz danych.
Do procesu rekrutacyjnego zapraszamy osoby z ok. 2 letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, posługujące się j. angielskim w stopniu bardzo dobrym(międzynarodowe środowisko pracy). Od kandydatów oczekujemy znajomości Prawa Pracy oraz pakietu Microsoft Office i środowiska Internetu.Szukamy osób z silnymi umiejętnościami interpersonalnymi i organizacyjnymi, potrafiących pracować w wielozadaniowym, szybkim trybie pracy.
Oferujemy zatrudnienie na okres 3 miesięcyz możliwością przedłużenia współpracy na stałe oraz pełną wyzwań pracę w firmie o międzynarodowym zasięgu, dającej możliwość wykonywania zróżnicowanych zadań na dwóch płaszczyznach szeroko pojętego HR: zarówno twardego jak i miękkiego. Co więcej oferujemy możliwość współudziału w budowaniu struktur nowopowstającej, szybko rozwijającej się spółki oraz obserowanie procesów tworzenia polityki personalnej od podstaw.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
