Główny Energetyk

Bydgoskie Zakłady Przemysłu Gumowego „STOMIL” S.A.

poszukują pracownika na stanowisko

Główny Energetyk

Wymagania:

• wykształcenie wyższe o kierunku elektrycznym i/lub energetycznym,
• doświadczenie w prowadzeniu eksploatacji, remontów i utrzymania ruchu maszyn i urządzeń oraz infrastruktury zakładowej w zakresie energetycznym i elektroenergetycznym,
• uprawnienia energetyczne i elektroenergetyczne typu „D”,
• kilkuletnie doświadczenie w pracy na tym lub podobnym stanowisku,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

• zabezpieczenie ciągłości dostaw energii elektrycznej i cieplnej, wody, sprężonego powietrza oraz prowadzenie racjonalnej gospodarki w tym zakresie,
• nadzór oraz koordynacja prac związanych z:
• prawidłową eksploatacją oraz utrzymaniem sprawności maszyn i urządzeń oraz infrastruktury energetycznej i elektroenergetycznej,
• remontami, usuwaniem awarii, a także wykonawstwem i montażem maszyn i urządzeń oraz infrastruktury energetycznej i elektroenergetycznej,
• projektowaniem dokumentacji technicznej, a także wykonawstwem i montażem w ramach modernizacji i inwestycji,
• prowadzeniem wymaganej przepisami i instrukcjami wewnętrznymi dokumentacji technicznej oraz sporządzaniem wymaganej sprawozdawczości,
• tworzenie planów zużycia mediów energetycznych, remontów maszyn i urządzeń oraz innej infrastruktury elektrycznej i energetycznej, a także nadzór nad ich realizacją,
• prowadzenie racjonalnej gospodarki materiałami i częściami wymiennymi,
• analizowanie oraz ustalanie przyczyn awarii maszyn i urządzeń oraz innej infrastruktury elektrycznej i energetycznej, a także podejmowanie działań prewencyjnych,
• nadzór nad prawidłową i bezpieczną pracą wykonywaną przez podległy zespół pracowników.

Naszym kandydatom oferujemy:

• pracę na cały etat w stabilnej firmie,

• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,

• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia.

Do oferty należy dołączyć oświadczenie „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (DZ. U. Nr 133 poz. 883)”

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.