Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- prowadzenie całości spraw związanych z funkcjonowaniem spółki
- rekrutacja zespołu pracowników
- tworzenie i wprowadzanie wizji gastronomii hotelowej, kart kalkulacyjnych oraz menu
- kalkulacja i organizacja imprez gastronomiczno- eventowych
- planowanie strategiczne rozwoju firmy
- zarządzanie kosztami
- zapewnienie utrzymania wysokiej jakości świadczonych usług
- budowanie trwałych relacji z partnerami biznesowymi
Wymagania
- kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu spółką branży Horeca,
- doskonała znajomość branży Horeca
- bardzo dobra organizacja pracy,
- umiejętność nawiązywania relacji z partnerami biznesowymi i pracownikami,
- umiejętność planowania strategicznego,
- umiejętność budowania zespołu i motywowania pracowników do osiągania jak najwyższego poziomu obsługi
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Catering / Gastronomia
