Export Manager/ Sales Manager

Opis stanowiska pracy

Jesteśmy grupą Konsultantów HR prowadzących projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów w Polsce i Europie.

Dla naszego Klienta, jednego z liderów na rynku kompleksowego orynnowania, posiadającego oddziały w Europie Wschodniej, poszukujemy osoby, która będzie rozwijała rynki skandynawskie oraz Europy Zachodniej, pracując na stanowisku:

EXPORT MANAGER/ SALES MANAGER

Miejsce pracy: Skandynawia, Europy Zachodniej (+Trójmiasto)

Główne zadania:

• Realizacja zakładanych rocznych planów sprzedaży;

• Realizacja systematycznych spotkań z klientami w ramach utworzonej bazy potencjalnych klientów na nowych rynkach;

• Pozyskiwanie nowych klientów;

• Planowanie i raportowanie wyników pracy;

• Przygotowywanie zakładanej ilości i wartości ofert handlowych;

• Negocjowanie warunków kontraktów;

• Zarządzanie bazą Klientów;

• Analiza i rozwiązywanie bieżących problemów oraz pokonywanie barier w procesie sprzedaży

• Utrzymanie dyscypliny kosztowej;

• Udział w akcjach marketingowych;

• Raportowanie wyników pracy do Prezesa Zarządu;

• Współpraca z Managerem Eksportu odpowiedzialnym za zespół pracujący nad administracyjną realizacją zleceń od klientów;

• Bliska współpraca z Prezesem Zarządu w zakresie budowania rynku i ustalania strategii sprzedażowej w poszczególnych regionach.

Wymagania

Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia średniego lub wyższego;

• Około 2-letniego doświadczenia w sprzedaży B2B w polskiej lub zagranicznej firmie będącej producentem w branży budowlanej lub innej;

• Doświadczenia w rozwijaniu relacji biznesowych z obecnymi klientami firmy;

• Doświadczenia w rozwijaniu minimum 1 rynku zagranicznego, pozyskiwaniu nowych klientów na rynku (hurtownie, podhurt);

• Doświadczenia w przygotowywaniu ofert handlowych i specyfikacji technicznych;

• Doświadczenia w negocjowaniu kontraktów i prezentowaniu oferty klientowi;

• Gotowość do intensywnych wyjazdów za granicę (około 80% czasu);

• Znajomości języka angielskiego poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie;

• Dobrego planowania i organizacji pracy;

• Prowadzenia rozmów sprzedażowych u klienta;

• Kompetencji interpersonalnych (łatwość nawiązywania kontaktów, budowania relacji biznesowej);

• Kompetencji sprzedażowych (zbieranie informacji o kliencie, docieranie do osoby decyzyjnej, umawianie spotkań, obrona ceny, prezentowanie oferty, pozyskiwanie informacji od klienta, radzenie sobie z klientem grającym na zwłokę, serwis posprzedażowy, dbanie o wizerunek firmy.

Nasz Klient oferuje:

• Współpracę w uparciu o działalność gospodarczą;

• Pakiet niezbędnych narzędzi – samochód, telefon;

• Zwrot wszystkich kosztów podróży służbowych oraz kosztów utrzymania samochodu;

• Premie w postaci określonego procentu od wielkości zafakturowanej sprzedaży.

CV wraz z poniższą klauzulą prosimy przesyłać za pomocą formularza aplikacyjnego.

Do aplikacji prosimy dołączyć następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach projektów rekrutacyjnych prowadzonych przez Panią Joannę Bojarską-Buchcic HR SOLUTIONS, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883).”

Prezentacja firmy

Jesteśmy grupą Konsultantów HR prowadzących projekty rekrutacyjne Direct... Jesteśmy grupą Konsultantów HR prowadzących projekty rekrutacyjne Direct Search i Executive Search dla naszych Klientów w Polsce, Europie i USA. Od 2014 roku działamy także na rynku Stanów Zjednoczonych Ameryki. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

10/06/2016

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Własna działalność

Czas trwania umowy

Nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Średnie ogólnokształcące

Branża / kategoria:

Praca Sprzedaż - Przedstawiciele handlowi, Praca Sprzedaż - Account Management, Praca Budownictwo / Praca na budowie, Praca Analityka