Emea Project Manager

Agencja Pracy Progres HR (certyfikat nr 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się w pierwszej dziesiątce polskiego rynku Agencji Pracy Tymczasowej. Progres HR współpracuje z ponad 300 firmami na terenie całego kraju.

Obecnie dla Naszego Klientaj, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

EMEA PROJECT MANAGER:

Zadania:
- zarządzanie projektem obejmujące min.:współprace z uczestnikami w zakresie planowania, tworzenie definicji projektu, budżetów, prognozowanie finansowe projektów, opracowywanie kompleksowych rozwiązań spełniających oczekiwania klienta, identyfikacja problemów i zagrożeń)
- zarządzanie kosztami (prognozowanie, tworzenie budżetu, kontrola i optymalizacja kosztów w trakcie trwania projektu)
- dbałość o wydajność zarządzania, planowanie, monitorowanie oraz wprowadzanie zmian i zarządzanie ryzykiem
- pozyskiwanie klientów i współpraca z istniejącymi
- rozwój nowych rynków
- współpraca z innymi oddziałami i klientami na całym świecie

- wiedza z zakresu szeroko pojętego IT
- doświadczenie w kierowaniu projektami wyższego szczebla
- doświadczenie w pracy zdalnej i zarządzaniu zespołem
- znajomość PRINCE 2 lub PMP
- udokumentowane doświadczenie w EMS lub środowisku podobnym
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera- zwłaszcza arkuszy kalkulacyjnych, bazy danych, narzędzi internetowych
- umiejętność skutecznego porozumiewania się we wszystkich formach mediów
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- gotowość do podróży służbowych
- nastawienie na wysoki poziom obsługi klienta
- umiejętność analitycznego myślenia
- wielozadaniowość
- umiejętność działania pod presją czasu

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o załączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."