Opis stanowiska
dyrektor /menager
osoba odpowiedzialna za budowanie i rozwój struktury podległych jej agentów
za wyniki w pracy na stanowisku menager rozwoju kandydat może awansować na wyższe stanowiska a co za tym idzie korzystać z kolejnych przywilejów i premii
Oferujemy samochody służbowe za wyniki w pracy
atrakcyjny i czytelny system wynagrodzeń związany z pracą zespołu
możliwość uzyskania stabilnych dochodów
Wymagania
poszukujemy osób posiadających silna motywację do pracy, nie obawiających się wyzwań, umiejących Kierować zespołem współpracowników, opiekować się nimi oraz zapewniać im wszechstronną obsługę
od naszych kandydatów wymagamy
wykształcenia conajmniej średniego
zaświadczenia o niekaralności
możliwości odbycia szkoleń związanych z wykonywaniem pracy
prawo jazdy kategori B
możliwości odbywania częstych podróży służbowych w województwie w którym bedą pracować
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Wynagrodzenie
- 5 000PLN - 30 000PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- premie motywacyjne
- Branża / kategoria
- Praca Bankowość
