niekwestionowany lider na rynku obuwniczym
W związku z szeroką ekspansją proponujemy zatrudnienie na stanowisku:
DISTRICT MANAGER
Miejsce pracy: Niemcy lub Rosja, Łotwa, Kazachstan, Ukraina, Rumunia
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- zarządzanie sprzedażą w podległym Państwie (district: Niemcy lub district: Rosja, Łotwa, Kazachstan, Ukraina, Rumunia),
- implementacja standardów sieci CCC w spółkach zagranicznych,
- zarządzanie zespołem Regionalnych Kierowników Sprzedaży oraz podległymi punktami sprzedaży poprzez wyznaczanie i nadzór nad realizacją celów sprzedażowych,
- systematyczne kontrolowanie i ocenianie pracy podległych pracowników, rozwijanie kompetencji i motywowanie,
- kontrola i analiza wyników sprzedaży, dążenie do maksymalizacji sprzedaży, odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym regionie kraju,
- odpowiedzialność za realizację budżetu i optymalizację kosztów regionu,
- wizyty kontrolne w podległych punktach sprzedaży,
- diagnozowanie przyczyn występujących problemów, usprawnianie procesów i podejmowanie działań mających na celu prawidłowe funkcjonowanie regionu,
- odpowiedzialność za komunikację i przepływ informacji w regionie,
- realizacja polityki personalnej w podległym regionie,
- administracja bieżącymi zadaniami i projektami w pionie sprzedaży,
- organizacja spotkań zespołu; dbałość o standardy sieci i wizerunek firmy,
- raportowanie do Dyrektora Sprzedaży.
Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:
- minimum 5-letnie doświadczenie w sprzedaży (mile widziana branża odzieżowa lub obuwnicza),
- przynajmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu kadrą managerską średniego szczebla,
- znajomość języka niemieckiego lub rosyjskiego; znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
- wykształcenie wyższe,
- znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą detaliczną,
- zdolności przywódcze i umiejętność motywowania zespołu do realizacji celów sprzedażowych,
- inicjatywa, samodzielność, determinacja i skuteczność w osiąganiu celów,
- dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
- gotowość do relokacji za granicę będzie dodatkowym atutem,
- prawo jazdy kat. B,
- biegła znajomość pakietu Office.
W zamian oferujemy:
- uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy, udział we wdrażaniu nowych rozwiązań oraz projektach,
- możliwość rozwoju zawodowego w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
- pakiet opieki medycznej,
- niezbędne szkolenia stanowiskowe,
- możliwość współpracy z zespołem profesjonalistów.
