Fluor to ponad 55 tysięcy pracowników, w 81 krajach, na 6 kontynentach.
Commissioning / Turnover Manager (Kierownik Rozruchu)
Miejsce pracy: Gliwice, 44-101
Fluor S.A. Gliwice is a subsidiary of Fluor Corporation, one of the World's largest, publicly traded engineering, procurement, construction, and maintenance and project management companies. Consistently rated as one of the world's safest contractors, we design, build and maintain the world's most complex and challenging capital projects.
Currently we are looking for prospective candidates for our potential projects in Poland and abroad to join our future construction management teams executing the work for our Clients.
The Commissioning/ Turnover Manager provides leadership and is primarily engaged in management activities that establish the allocation and utilization of assigned projects resources and personnel. This role uses years of supervisory and managerial insights and experiences to plans and executes planned, documented, and managed commissioning/ turnover strategies to achieve contractual compliance.
Areas of responsibilities include but not limited to:
• Participates in providing a planned, documented, and managed engineering and construction approach to the turnover for pre-commissioning, commissioning, start-up, operations and testing and final hand-over of facilities, systems, and equipment to the client. The Commissioning Manager will participate in the development of the Site Quality Manual (SQM) determining the appropriate requirements for the equipment and project location.
• Responsible for developing and maintaining the system centric integrated Turnover/ Commissioning schedule, controlling all costs associated, developing a Turnover/ Commissioning plan, managing commissioning engineers, and integrating activities with Engineering, Procurement, Construction Management, and Turnover/ Commissioning activities and deliverables.
• Establishes system boundaries, scopes of work, and Turnover / Commissioning execution plans.
• Establishes project specific written commissioning procedures for Final Phase Execution.
• Understands the commissioning test plans/protocols, and coordinates and/or attends design, construction and operability reviews.
• Fulfills contract by ensuring that the duties and responsibilities of the project contract are clearly defined, documented and followed by the Fluor team.
• Prepares Turnover/ Commissioning progress reports for management, clients, Senior Director of Turnover/ Commissioning or others and develop written test procedures as well as coordinate, witness, and document startup and functional tests.
• Typically manages a staff and provides an environment for the development and professional advancement of staff members.
• Analyze situations, identify and forecast pertinent problems and evaluate realistic options; and recommend/implement appropriate course of action.
• Organize and prioritize a variety of complex projects and multiple tasks in an effective and timely manner, set priorities, and meet critical time deadlines.
• Understanding the current capabilities of automation tools and ensuring that they are being utilized to the full benefit of the department and project.
• Typically degreed (Engineering/Technical) with seven (7) to twelve (12) years Turnover/ Commissioning Home office and Site experience or ten (10) years of operations, maintenance, Turnover/ Commissioning, and/or applied home office experience with at least three (3) years minimum experience in a supervisory or managerial role.
• Functional knowledge of all areas of plant/facility pre-commissioning, turnover, commissioning, operations and/or maintenance technology.
• Demonstrated leadership skills necessary to achieve business and project results.
• Experienced in LSTK, PMC, EP, EPC, EPCm, EPCC, CM, FEL, FEED, Turnover, Pre-commissioning, Commissioning, Training, etc., type project for strategic planning, implementation and execution.
• Demonstrates willingness and ability to travel on a short notice both internationally and domestically for short and long term assignments.
• Proficient in MS Office suite of software programs, Lotus Notes, and Primavera scheduling software.
• Professional Registration preferred
• Working experience in heavy industry (on Petrochemical Projects) will be preferable
• Good English skills is a must
aplikacji w języku angielskim za pomocą przycisku aplikuj:
Opis stanowiska
Fluor S.A. Gliwice is a subsidiary of Fluor Corporation, one of the World's largest, publicly traded engineering, procurement, construction, and maintenance and project management companies. Consistently rated as one of the world's safest contractors, we design, build and maintain the world's most complex and challenging capital projects.
Currently we are looking for prospective candidates for our potential projects in Poland and abroad to join our future construction management teams executing the work for our Clients.
The Commissioning/ Turnover Manager provides leadership and is primarily engaged in management activities that establish the allocation and utilization of assigned projects resources and personnel. This role uses years of supervisory and managerial insights and experiences to plans and executes planned, documented, and managed commissioning/ turnover strategies to achieve contractual compliance.
Areas of responsibilities include but not limited to:
• Participates in providing a planned, documented, and managed engineering and construction approach to the turnover for pre-commissioning, commissioning, start-up, operations and testing and final hand-over of facilities, systems, and equipment to the client. The Commissioning Manager will participate in the development of the Site Quality Manual (SQM) determining the appropriate requirements for the equipment and project location.
• Responsible for developing and maintaining the system centric integrated Turnover/ Commissioning schedule, controlling all costs associated, developing a Turnover/ Commissioning plan, managing commissioning engineers, and integrating activities with Engineering, Procurement, Construction Management, and Turnover/ Commissioning activities and deliverables.
• Establishes system boundaries, scopes of work, and Turnover / Commissioning execution plans.
• Establishes project specific written commissioning procedures for Final Phase Execution.
• Understands the commissioning test plans/protocols, and coordinates and/or attends design, construction and operability reviews.
• Fulfills contract by ensuring that the duties and responsibilities of the project contract are clearly defined, documented and followed by the Fluor team.
• Prepares Turnover/ Commissioning progress reports for management, clients, Senior Director of Turnover/ Commissioning or others and develop written test procedures as well as coordinate, witness, and document startup and functional tests.
• Typically manages a staff and provides an environment for the development and professional advancement of staff members.
• Analyze situations, identify and forecast pertinent problems and evaluate realistic options; and recommend/implement appropriate course of action.
• Organize and prioritize a variety of complex projects and multiple tasks in an effective and timely manner, set priorities, and meet critical time deadlines.
• Understanding the current capabilities of automation tools and ensuring that they are being utilized to the full benefit of the department and project.
Wymagania
• Typically degreed (Engineering/Technical) with seven (7) to twelve (12) years Turnover/ Commissioning Home office and Site experience or ten (10) years of operations, maintenance, Turnover/ Commissioning, and/or applied home office experience with at least three (3) years minimum experience in a supervisory or managerial role.
• Functional knowledge of all areas of plant/facility pre-commissioning, turnover, commissioning, operations and/or maintenance technology.
• Demonstrated leadership skills necessary to achieve business and project results.
• Experienced in LSTK, PMC, EP, EPC, EPCm, EPCC, CM, FEL, FEED, Turnover, Pre-commissioning, Commissioning, Training, etc., type project for strategic planning, implementation and execution.
• Demonstrates willingness and ability to travel on a short notice both internationally and domestically for short and long term assignments.
• Proficient in MS Office suite of software programs, Lotus Notes, and Primavera scheduling software.
• Professional Registration preferred
• Working experience in heavy industry (on Petrochemical Projects) will be preferable
• Good English skills is a must
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 5 do 10 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe inżynierskie
- Branża / kategoria
- Praca Budownictwo / Praca na budowie
Informacja prawna pracodawcy
jest równoznaczne z potwierdzeniem zapoznania się z treścią poniższej klauzuli informacyjnej
Jeżeli chce Pani/Pan, abyśmy zachowali Pani/Pana CV w naszej bazie, proszę umieścić dodatkowo w CV następującą zgodę:
„Zgadzam się na przetwarzanie przez FLUOR S.A. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów
przyszłych rekrutacji”, w tym przypadku Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od momentu złożenia
aplikacji. W każdym czasie może Pani/Pan cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem rekrutacja@fluor.com
Niniejszy dokument zawiera informacje wynikające z realizacji obowiązku informacyjnego w związku z wymaganiami art. 13
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: RODO).
I. Niniejszym jako kandydat do pracy w spółce FLUOR S.A. z siedzibą w Gliwicach przy ulicy Prymasa Stefana
Wyszyńskiego 11, wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę moich danych osobowych zawartych w CV w celu i
zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy i do zawarcia przyszłej
umowy o pracę oraz jej realizacji.
II. FLUOR S.A. z siedzibą w Gliwicach przy ulicy Prymasa Stefana Wyszyńskiego 11, 44-100 Gliwice, informuje, że zgodnie
z art. 13 ust 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka FLUOR S.A. z siedzibą w Gliwicach przy ulicy Prymasa Stefana
Wyszyńskiego 11, reprezentowana przez Prezesa Zarządu – Grzegorza Czula.
2. Przedstawicielem Administratora tj. spółki FLUOR S.A. z siedzibą w Gliwicach przy ulicy Prymasa Stefana Wyszyńskiego 11
jest: Pan Steven M. Quevedo, e-mail: chief.privacy.office@fluor.com.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy, do zawarcia
umowy o pracę oraz realizacji tej umowy.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy FLUOR S.A. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Prymasa Stefana
Wyszyńskiego 11 oraz osoby trzecie powiązane z administratorem umowami na realizacje określonych w statucie Spółki zadań.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
- na etapie rekrutacji: do czasu zakończenia procesu rekrutacji jednak nie dłużej niż rok;
- na etapie realizacji umowy o pracę, w trakcie jej trwania i po zakończeniu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- jeżeli chce Pani/Pan, abyśmy zachowali Pani/Pana CV w naszej bazie, proszę umieścić dodatkowo w CV następującą zgodę:
„Zgadzam się na przetwarzanie przez FLUOR S.A. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów
przyszłych rekrutacji”, w tym przypadku Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od momentu złożenia
aplikacji. W każdym czasie może Pani/Pan cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem joanna.wiercigroch@fluor.com
6. W związku z przetwarzaniem przez Administratora Pani/Pana danych osobowych, przysługują Pani/Panu następujące prawa:
a) Prawo dostępu do danych osobowych
b) Prawo do sprostowania danych osobowych
c) Prawo do uzupełnienia danych osobowych
d) Prawo do usunięcia danych (zwane także „prawem do bycia zapomnianym”)
e) Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
f) Prawo do przeniesienia danych
Jeśli Pani/Pan będzie chciał(a) skorzystać z praw wyżej wskazanych lub uzyskać dodatkowe informacje może Pani/Pan
skontaktować z Administratorem na wybrany z poniższych sposobów:
a) pisemnie na adres: FLUOR S.A. z siedzibą w Gliwicach ulica Prymasa Stefana Wyszyńskiego 11, 44-100 Gliwice;
b) pisząc na adres e-mail: rekrutacja@fluor.com ;
c) telefonicznie pod nr tel.: 32 239 10 51.
Jeśli wystąpi Pani/Pan do Administratora z żądaniem w ramach któregokolwiek z powyższych praw, Administrator udzieli
Pani/Panu odpowiedzi co do rozpatrzenia żądania, bez zbędnej zwłoki, jednakże nie później niż w terminie miesiąca od dnia
otrzymania żądania.
g) Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Jeśli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez Administratora narusza przepisy prawa, przysługuje
Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
III. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacji na wolne
stanowisko pracy oraz zawarcia przyszłej umowy o pracę. Jest Pani/Pan zobowiązany(na) do ich podania, a
konsekwencją niepodania danych osobowych będzie pominięcie Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacji na
wolne stanowisko pracy wraz z wszystkimi dalszymi konsekwencjami z tego wynikającymi.
