HRO Recruitment to brand firmy HRO Personnel, dynamicznie rozwijającego się dostawcy usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
Aktualnie dla naszego Klienta (jednej z największych firm z branży elektronicznej) poszukujemy kandydata na stanowisko:
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
Zakres obowiązków:
• Poszukiwanie i ocena nowych kierunków rozwoju sprzedaży B2B, spójnych ze strategią firmy.
• Rozwój portfolio partnerów firmy w oparciu o nowe inicjatywy biznesowe.
• Kompleksowe zarządzanie procesem sprzedaży oraz obsługi posprzedażowej.
• Monitorowanie aktualnych inicjatyw sprzedażowych i osiąganych wyników.
• Budowanie trwałych relacji biznesowych.
• Dbanie o wizerunek firmy.
Wymagamy:
• Minimum trzech lat doświadczenia w obszarze sprzedaży B2B.
• Ukierunkowania na klientów biznesowych – duże firmy i korporacje.
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej biznesową komunikację.
• Dużej świadomości biznesowej i samodzielności w działaniu.
• Wysokich zdolności analitycznych, dobrej organizacji pracy własnej.
• Umiejętności analizowania dużej ilości danych i przekładania wyników na wnioski biznesowe.
Oferujemy:
• Samodzielną pracę umożliwiającą realizację własnych pomysłów i rozwiązań.
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa, ubezpieczenie na życie i inne).
• Atrakcyjny system premiowy.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
