W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Automatyk
Miejsce pracy: ŁódźDla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży FMCG, poszukujemy obecnie osób zainteresowanych pracą na stanowisku: Automatyk
Miejsce pracy: okolice Łodzi
Obowiązki:
- Nadzorowanie linii produkcyjnych w zakresie obsługi elektrycznej i elektronicznej
- Zapewnienie prawidłowej pracy maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej
- Udział w konwersjach, przeglądach, modernizacjach i uruchamianiu linii produkcyjnych
- Naprawa urządzeń elektrycznych i elektronicznych
- Współpraca z Działem Technicznym oraz firmami zewnętrznymi podczas instalacji oraz serwisowania maszyn i urządzeń
Wymagania:
-Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
-Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku – minimum rok
-Znajomość oprogramowania Simatic S7 lub Twin Cat
-Znajomość mechanizmów automatyki przemysłowej
-Wiedza z zakresu mechaniki i pneumatyki
-Gotowość do pracy w systemie zmianowym
-Świadectwo kwalifikacyjne SEP
Korzyści:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
- praca w nowoczesnym parku maszynowym i nowym zakładzie
- mozliwość rozwoju również w zagranicznych oddziałach firmy
- szeroki pakiet benefitów (dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
- zapewnienie dojazdów do pracy