Opis stanowiska
- Przygotowanie umów o pracę, aneksów,
- Aktualizacja akt osobowych na bieżąco
- Wprowadzanie danych do systemów (umów, aneksów, zwolnień lekarskich, innych nieobecności, innych dokumentów kadrowych)
- Obsługa i aktualizacja danych w systemach ( nieobecności - HRMS - grafiki, nieobecności, urlopy - ustalanie wymiaru urlopu, oraz systemu Peoplesoft)
- Obsługa klientów wew. - informacja i przyjęcia dokumentów, rozłożenie i wydawanie RMUA
- Zakładanie i aktualizacja akt osobowych ( dbanie o aktualizację wszystkich dokumentów)
- Aktualizacja danych w systemie kadrowym
- Przygotowywanie dokumentów dla pracowników (aneksy, zaświadczenia)
- Przygotowywanie umów o prace dla pracowników oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem
- Przygotowywanie zestawień z zakresu HR
- Przygotowywanie zestawień i raportów na bieżące potrzeby działu.
- Monitorowanie badań lekarskich - ważności i wystawianie odpowiednich skierowań
Wymagania
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (najlepiej w międzynarodowej organizacji)
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Wiedza z zakresu twardego HR (kadry, płace)
- Wiedza z zakresu Prawa Pracy
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Systematyczność i terminowość
- Bardzo wysoka kultura osobista
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
