Opis stanowiska
ZADANIA KANDYDATA:
- Zarządzanie kalendarzem spotkań
- Przygotowywanie podróży służbowych
- Współudział w realizacji prowadzonych projektów HR
- Prowadzenie, przygotowywanie oraz wysyłanie korespondencji listowej, mailowej w imieniu Dyrektora
- Zaopatrzenie w artykuły biurowe, monitorowanie ich zużycia itp. (praca w systemie P2P),
- Przygotowywanie różnego rodzaju zestawień, raportów oraz prezentacji,
- Obsługa systemów: SAP (komercyjny), SAP HR, workflow, P2P, FAST,
- Organizację spotkań zakładowych
- Wspieranie komunikacji wewnętrznej,
Wymagania
WYMAGANIA:
- wykształcenia średniego/wyższego,
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (w mowie i w piśmie)
- bardzo dobrej obsługi pakietu MS Office (zwłaszcza aplikacji Excel oraz PowerPoint).
- Doświadczenie na podobnym stanowisku jest mile widziane.
- Ponadto oczekujemy bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
- samodzielności, terminowości wykonywania powierzonych zadań,
- odporności na stres, umiejętności radzenia sobie z natłokiem informacji oraz wielowątkowością zadań, elastyczności i otwartości.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Umowa na zastępstwo
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca Administracja / Sekretariat
