HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:
Asystent/-tka działu HR
Numer Referencyjny: WROC/03/2017
Zakres obowiązków:
- Organizacja pracy recepcji: odbieranie telefonów; zarządzanie korespondencją biura; zamawianie artykułów biurowych i spożywczych do firmy.
- Wsparcie działu HR w codziennych obowiązkach;
- Uczestnictwo w prowadzonych projektach rekrutacyjnych;
- Kontakt z kandydatami – wstępne wywiady, umawianie spotkań;
- Direct serach kandydatów poprzez portale takie jak Linkedin, Goldenline;
- Obsługa oraz zarządzanie profilami kandydatów w systemie CRM.
Wymagania:
-Zaawansowana znajomość języka angielskiego – warunek konieczny
-Doświadczenie w pracy administracyjnej, biurowej, recepcyjnej – mile widziane;
-Zainteresowanie obszarem zarządzania zasobami ludzkimi;
-Znajomość pakietu MS Office;
-Wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność sumiennego i samodzielnego działania.
Oferujemy:
- Pracę w pełnym wymiarze godzin, od poniedziałku do piątku w godzinach 10-18;
- Wynagrodzenie – 15 zł brutto/h oraz umowę zlecenie;
- Możliwość zdobycia doświadczenia w branży HR;
- Pracę w międzynarodowej firmie z branży rekrutacyjnej.
Prosimy o umieszczenie w temacie wiadomości numeru referencyjnego oferty: WROC/03/2017
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
