Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie:
<br/>
<br/>Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016 r.), zwanego d...
Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016 r.), zwanego dalej RODO, informuję, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest BDF PROJEKT sp. z o.o. z siedzibą pod adresem: 03-984 Warszawie, ul. Jugosłowiańska 15/213,
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę
Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie BDF PROJEKT sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Jugosłowiańska 15/213,
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres: do odwołania Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych,
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie,
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO,
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w sposób częściowo zautoamtyzowany, ponieważ będziemy dane osobowe przetwarzać na zasobach komputerowych. Jednakże w ramach przetwarzania danych nie stosujemy metod polegających na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowania.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym; podane dane będą przetwarzane na podstawie art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r., poz. 917) oraz Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych; ich nieprzekazanie spowoduje niemożność realizacji umowy o pracę i związanych z nią obowiązków,
Nie zamierzamy przekazywać Pani/Pana danych podmiotom zewnętrznym.
Zobacz więcej