GP People jako Agencja Zatrudnienia (certyfikat w KRAZ nr 9274) od 2002 roku z powodzeniem wspiera małe i duże przedsiębiorstwa w optymalizacji procesów zarządzania personelem. Naszym doświadczeniem chętnie dzielimy się również z pracownikami, wspierając ich na każdym etapie drogi zawodowej. Liczne nagrody, których jesteśmy dumnymi posiadaczami, świadczą o naszym profesjonalizmie i pasji, z jaką oddajemy się pracy w HR.
Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy zaangażowanej i zmotywowanej osoby na stanowisko:
Asystent/ka dyrektora operacyjnego
Miejsce pracy: WarszowiceOpis stanowiska:
- bieżące wsparcie Dyrektora Operacyjnego w kwestiach administracyjno-biurowych
- planowanie i organizacja spotkań oraz wyjazdów służbowych Dyrektora Operacyjnego
- przygotowywanie zestawień, raportów, notatek ze spotkań Dyrektora
- z Klientem, korespondencji do podpisu Dyrektora
- przygotowywanie prezentacji, materiałów na spotkania biznesowe wewnętrzne i zewnętrzne
- uczestnictwo (lub prowadzenie) spotkań zespołów projektowych związanych ze sprawami operacyjnymi
- wparcie przy realizacji projektów HR-owych
- zarządzanie i kontrolowanie komunikacji międzywydziałowej z udziałem Dyrektora
- podtrzymywanie dobrych relacji z osobami kluczowymi dla Dyrektora (wewnętrznymi oraz zewnętrznymi)
- zapewnienie poufności dla wszelkich informacji (dostęp do informacji ściśle poufnych)
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- bardzo dobra znajomość pakiet MS Office (szczególnie Excel, Word, Power Point)
- inicjatywa i zaangażowanie w działaniu
- samodzielność i odpowiedzialność
- bardzo dobra organizacja pracy: umiejętność zarządzania własnym czasem oraz priorytetami
- umiejętność szybkiego reagowania na nieprzewidziane sytuacje
- asertywność, operatywność
- umiejętność analitycznego i projektowego myślenia
- umiejętność autoprezentacji
- wysoka kultura osobista
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
Nasz Klient oferuje:
- atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- praca w dynamicznie rozwijającej się firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
- możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego
- wdrożenie oraz wsparcie w realizacji zadań
- możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego w środowisku międzynarodowym
- przyjazne, otwarte, pełne wzajemnego szacunku środowisko pracy
