HRO Personnel jest brandem Invidia HR, który jest dynamicznie rozwijającym się dostawcą usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Asystent biura
ze znajomością języka niemieckiego lub czeskiego
Miejsce pracy: Katowice
Obowiązki:
- Kontakt z zewnętrznymi partnerami,
- Wsparcie w organizacji spotkań biznesowych,
- Wsparcie w tłumaczeniu dokumentów na wewnętrzne potrzeby firmy,
- Pomoc w przygotowywaniu wewnętrznych procedur firmy,
- Koordynacja obiegu dokumentów firmowych,
- Przygotowywanie raportów i prezentacji.
Asystent biura ze znajomością języka niemieckiego lub czeskiego
Miejsce pracy: KatowiceWymagania:
- Dobra znajomość języka niemieckiego lub czeskiego – warunek konieczny,
- Przynajmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- Znajomość pakietu MS Office,
- Bardzo dobra organizacja pracy,
- Samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
Firma oferuje:
- Umowę o pracę oraz atrakcyjne warunki pracy (m. in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, wewnętrzne kursy językowe),
- Pracę w międzynarodowym środowisku,
- Szkolenia wdrażające oraz możliwość dalszego rozwoju w szeregach firmy,
- Miłą atmosferę pracy,
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel, która jest brandem Invidia HR Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
Uwaga! Aplikacje niezawierające powyższej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.
