Narodowy Bank Polski
Departament Stabilności Finansowej
poszukuje kandydata do pracy w charakterze analityka
Do podstawowych zadań departamentu należy prowadzenie analiz i badań dotyczących stabilności i rozwoju systemu finansowego i jego związków z otoczeniem gospodarczym oraz projektowanie i koordynacja działań służących utrzymaniu bądź przywróceniu stabilności finansowej.
Do głównych zadań pracownika należeć będzie:
- analiza ryzyka dla systemu finansowego w Polsce, z uwzględnieniem zjawisk ekonomicznych w otoczeniu zewnętrznym Polski mogących stanowić źródło tego ryzyka,
- prowadzenie analiz porównawczych dotyczących systemu finansowego w Polsce i krajach UE,
- analiza problematyki transgranicznej działalności banków,
- monitorowanie i analiza zmian regulacyjno-instytucjonalnych dotyczących stabilności systemu finansowego Polski i na poziomie UE.
Wymagania formalne w stosunku do kandydata:
- wykształcenie wyższe magisterskie ekonomiczne (preferowane kierunki finanse międzynarodowe lub analizy makroekonomiczne).
Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:
- wiedza o funkcjonowaniu systemu finansowego i rynków finansowych,
- umiejętność interpretacji danych ekonomicznych i finansowych,
- umiejętność oceny wpływu regulacji na działalność instytucji finansowych,
- zdolność precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji w formie pisemnej i ustnej,
- płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- otwartość na poszerzanie wiedzy i realizację złożonych zadań wymagających współpracy.
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie z pracy w departamencie analitycznym w banku komercyjnym lub w międzynarodowych instytucjach finansowych,
- podstawowa wiedza o instytucjach i procesach decyzyjnych w Unii Europejskiej,
- znajomość powiązań pomiędzy sektorem realnym, fiskalnym i finansowym z perspektywy makroostrożnościowej.
Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 25 listopada 2018 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej.
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów – analizy i oceny złożonych przez kandydatów dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych.
O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
