Klauzula informacyjna dla celów rekrutacji
<br/>Podstawa prawna : art.12, art. 13 ust. 1 i ust. 2, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1) ogólnego rozporządzenia o...
Klauzula informacyjna dla celów rekrutacji
Podstawa prawna : art.12, art. 13 ust. 1 i ust. 2, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO)
informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest KIM Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Bartyckiej 114, 00-716 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Sadowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy Wydział XIII pod numerem 0000106056, NIP 844-18-09-717, REGON 790315559, (dalej AD);
2) Administrator Danych nie wyznaczył Inspektora Danych Osobowych. Osobą kontaktową upoważnioną przez Administratora Danych w procesach rekrutacji jest Kierownik działu Kadr. Wszelkie kwestie dotyczące danych osobowych można kierować na e-mail: kadry@kim24.pl lub pisemnie na adres siedziby wskazany w ust. 1), lub tel. (22) 55 96 256.
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie złożył Pan/Pani aplikację, na podstawie art. 6 ust 1b) RODO lub/i na podstawie. art. 6 ust 1a) RODO w celu przetwarzania danych kontaktowych lub/i przyszłych rekrutacji na podstawie zgody na przetwarzanie w określonym w zgodzie celu.
4) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy AD w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia oraz podmioty, z którymi AD zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych w przedmiocie wykonania wskazanym w umowie outsourcingu usług (IT, biuro rachunkowe).
4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji.
5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikował/a lub/i do czasu cofnięcia przez Pani/Pana zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody i nie dłużej niż 6 m-cy w celu przyszłych rekrutacji,
6) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania o dane zbędne dla celu przetwarzania określonego w ust. 3), prawo do przenoszenia danych, usunięcia danych zbędnych dla celu przetwarzania określonego w ust. 3), prawo sprzeciwu wobec danych przetwarzanych w celu marketingu bezpośredniego. W celu uwierzytelnienia czy to Pan/Pani są uprawnieni możemy prosić o podanie informacji dodatkowych. Zakres każdego z w/w praw oraz sytuacje kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. To jakiego prawa może Pan/Pani skorzystać zależy np. od podstawy prawnej na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania.
7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dawniej GIODO), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(RODO).
8) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne.
9) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania, tzn żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.
Zobacz więcej
