Specjalista ds. płac i kadr
WroclawWroclaw
NR REF.: 1020352
Hays Temp Servicesrealizuje projekty z obszaru elastycznych form zatrudnienia we współpracy z wiodącymi międzynarodowymi korporacjami, będącymi liderami w takich branżach jak FMCG, Farmaceutyka, Marketing, Sprzedaż, IT i Finanse.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty do spraw płac i kadr.Jest to oferta zastępstwa na okres 10 miesięcy(forma zatrudnienia to umowa o pracę) do Kątów Wrocławskich.
Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzienaliczanie listy płac, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, naliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, gospodarowanie środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, koordynowanie badań okresowych pracowników, sporządzanie zestawień GUS.
OdKandydatów aplikujących na to stanowisko wymagane jest co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu obsługi kadrowo-płacowej, iedza z zakresu, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków od osób fizycznych oraz regulacji dotyczących funduszu socjalnego, dobra znajomość programu Płatnik.
Nasz Klient oferuje profesjonalny system szkoleń oraz pracę w międzynarodowym środowisku.
Zapraszamy do aplikowania oraz kontaktu telefonicznego w razie dodatkowych pytań dotyczących oferty.
Opis stanowiska
Wroclaw
NR REF.: 1020352
Hays Temp Servicesrealizuje projekty z obszaru elastycznych form zatrudnienia we współpracy z wiodącymi międzynarodowymi korporacjami, będącymi liderami w takich branżach jak FMCG, Farmaceutyka, Marketing, Sprzedaż, IT i Finanse.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty do spraw płac i kadr.Jest to oferta zastępstwa na okres 10 miesięcy(forma zatrudnienia to umowa o pracę) do Kątów Wrocławskich.
Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzienaliczanie listy płac, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, naliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, gospodarowanie środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, koordynowanie badań okresowych pracowników, sporządzanie zestawień GUS.
OdKandydatów aplikujących na to stanowisko wymagane jest co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu obsługi kadrowo-płacowej, iedza z zakresu, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków od osób fizycznych oraz regulacji dotyczących funduszu socjalnego, dobra znajomość programu Płatnik.
Nasz Klient oferuje profesjonalny system szkoleń oraz pracę w międzynarodowym środowisku.
Zapraszamy do aplikowania oraz kontaktu telefonicznego w razie dodatkowych pytań dotyczących oferty.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja