Instytut jest jedną z czołowych firm doradczo-szkoleniowych na polskim rynku. We współpracy z Polską Fundacją Badań nad Zarządzaniem prowadzi także działalność badawczą w zakresie zarządzania organizacją, w szczególności zasobami ludzkimi. Działa od 1990 roku, a jego poprzedniczką, do 2005 roku, była Międzynarodowa Fundacja Rozwoju Rynku Kapitałowego i Przekształceń Własnościowych. Instytut to jedyny w Polsce, na Ukrainie i Białorusi partner Noble Manhattan Coaching – prestiżowej szkoły coachów, należącej do pierwszej szóstki największych tego typu organizacji na świecie.
Strategia Instytutu zakłada kompleksowe wspieranie firm, m.in. w budowaniu i wdrażaniu planów rozwoju – zarówno całych organizacji, jak i dotyczących pracowników, w doskonaleniu zarządzania na wszystkich poziomach oraz skutecznym wykonywaniu bieżących zadań. Pomyślną realizację celów strategicznych, o czym świadczą coraz szerszy zakres działalności i powiększający się portfel klientów, Instytut zawdzięcza:
otwartości wobec zmieniających się potrzeb rynku, inwestowaniu w autorskie opracowania nowych narzędzi i metod oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań w zakresie: badań i doradztwa, szkoleń w formule zamkniętej i otwartej, coachingu, studiów dla biznesu i projektów unijnych,
wysokiej klasy ekspertom, trenerom i konsultantom,
współpracy partnerskiej z wieloma cenionymi ośrodkami akademickimi z kraju i zagranicy, szkołami biznesu i centrami rozwoju kadr, organizacjami gospodarczymi i pozarządowymi,
Oferta obejmuje:
badania problemów organizacji w zakresie zarządzania, ekonomii i psychologii z zastosowaniem nowoczesnej metodologii oraz sprawdzonych na świecie i własnych narzędzi badawczych,
projekty doradcze, oparte na koncepcji współpracy jako interakcji społecznej i na diagnozie problemów objętych procesem doradczym,
szkolenia i studia dla biznesu w formule zamkniętej i otwartej z przywództwa i kompetencji menedżerskich, zarządzania kapitałem ludzkim, sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta, zarządzania i marketingu, finansów i rachunkowości, prawa i nadzoru właścicielskiego,
kursy i warsztaty z coachingu systemowego, w tym z międzynarodowymi certyfikacjami w ramach Szkoły Coachingu Noble Manhattan i Instytutu Rozwoju Biznesu,
projekty unijne, dofinansowane z EFS, otwarte i zamknięte,
konferencje i spotkania eksperckie dla praktyków HR,
usługi w zakresie organizacji i logistyki konferencji i szkoleń.
Instytut, jako jednostka kształcenia ustawicznego Zaświadczenie nr 12/K/10, wydane przez Biuro Edukacji Urzędu m.st. Warszawy), objęty systemem oświaty w rozumieniu przepisów o systemie oświaty, uzyskuje po nowelizacji ustawy o VAT (artykuł 43, ust.1 pkt 26 ustawy z dnia 11 marca 2004 r.) podmiotowe zwolnienie ze świadczonych usług szkoleniowych.
Usługi szkoleniowo-doradcze są objęte certyfikatem ISO, nr 221/04/2012 – wersja polska / wersja angielska.
Kadra ekspertów, konsultantów, trenerów i wykładowców Instytutu to wysokiej klasy eksperci
i specjaliści z międzynarodowym doświadczeniem naukowym i badawczym oraz praktyką w biznesie. Ogółem z Instytutem współpracuje ponad 150-osobowe grono ekspertów, konsultantów, trenerów i wykładowców. Wiedza, bogate doświadczenie praktyczne, umiejętność tworzenia atrakcyjnych projektów edukacyjnych, doradczych i badawczych to cenny intelektualny potencjał Instytutu, który pozwala oferować organizacjom interdyscyplinarne i spójne programy rozwoju, odpowiadające potrzebom nowoczesnego biznesu i uwzględniające najnowsze światowe tendencje i wzorce.