Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy - "Specjalista Ds. Relacji Pracowniczych", w miejscowości "Mazowieckie" na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (94)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • Zobacz więcej »
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • Zobacz więcej »
  • Branża / kategoria
    • (40)
    • (33)
    • (25)
    • (24)
    • (20)
    • Zobacz więcej »
    • (16)
    • (14)
    • (13)
    • (13)
    • (11)
    • (11)
    • (6)
    • (6)
    • (5)
    • (5)
    • (4)
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (114)
    • (105)
    • (105)
    • (105)
    • (105)
    • Zobacz więcej »
    • (105)
    • (70)
    • (70)
    • (70)
    • (70)
  • Wymiar etatu
    • (114)
  • Okres publikacji
    • (2)
    • (93)
    • (110)
    • (110)
    • (114)
    • Zobacz więcej »
    • (114)

114 oferty pracy dla: Specjalista Ds. Relacji Pracowniczych lokalizacja: Mazowieckie

Sortuj według:
  • za realizację wyznaczonych celów sprzedażowych Budowanie długofalowych relacji z klientami; Reprezentowanie firmy na lokalnym rynku.Min. roczne doświadczenia w sprzedaży usług (doświadczenie sprzedażowe w branży rekrutacyjnej lub szkoleniowej będzie dodatkowym atutem); Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia ekonomia); Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji ...

  • związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy; Naliczanie wynagrodzeń; Ewidencja czasu pracy; Sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, US, PFRON; Wprowadzanie oraz kontrola danych w systemie kadrowo -płacowym; Administracja benefitami i świadczeniami pracowniczymi; Sporządzanie

  • w wycieczkach krajoznawczych,• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny, oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie, • możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,• stołówkę pracowniczą w budynku KPRM, pokój

  • pracowniczych m. in. do urlopu wypoczynkowego, dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy pieniężnej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego,sporządzanie projektów umów o pracę, świadectw pracy członków korpusu służby cywilnej

  • pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach),• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń,• profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE”,• projekt „ZDROWIE dla o(d)pornych”,• parking dla rowerów,• pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,• bufet pracowniczy,• dofinansowanie do zakupu

  • (według mnożnika kwoty bazowej 2,2) plus dodatek za wysługę lat. Wynagrodzenie nie podlega negocjacji. Pracownikowi może być nadany przez właściwego wojskowego komendanta uzupełnień pracowniczy przydział mobilizacyjny - na podstawie art. 59a ust. 2 i 5 ustawy o powszechnym obowiązku obrony

  • dofinansowanie do kart sportowych, • możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie, • możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, • dobrą lokalizację,• parking dla rowerów ...

  • i zagranicznymi, • współpraca z organizacjami/ stowarzyszeniami międzynarodowymi, • wymiana informacji (np. m.in.: z państwami członkowskimi UE/ EOG, instytucjami UE, innymi instytucjami międzynarodowymi). Zadanie 2: Prowadzenie analiz rynkowych dot. obrotów i relacji handlowych między Polską a wskazanymi rynkami

  • orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.• Jako członek Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji promujemy dobre praktyki w rekrutacji oraz tworzymy standardy w tym zakresie. Ważna jest dla nas dbałość o relacje z kandydatami i ich doświadczenia w procesie rekrutacji (Candidate

  • w tygodniu Å›wieże owoce, soki, warzywa oraz orzechy 😊 Twoje obowiÄ...zki to: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zwiÄ...zanej ze stosunkiem pracy oraz umowami cywilnoprawnymi (w tym pracowników tymczasowych); ObsÅ‚uga pracowników w zakresie kadrowym; Wprowadzanie i aktualizowanie danych

  • do pracy dla rodzica z dzieckiem, • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,• wolontariat pracowniczy – możliwość angażowania się w zorganizowane akcje na rzecz osób potrzebujących, • dobrą lokalizację, miłą atmosferę pracy.Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku

  • odnośnie stanu rozliczeń wynikających z podpisanych umów). Prowadzi ewidencję finansowo-księgową Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i obsługę bankową Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Kopiuje i kompletuje dokumenty finansowo-księgowe wynikające ze zobowiązań rozliczanych w ramach funduszy

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy - "Specjalista Ds. Relacji Pracowniczych", w miejscowości "Mazowieckie" na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry