39 ofert pracy dla: Specjalista Ds. Optymalizacji Procesów lokalizacja: Wrocław

Zadania: opieka nad saldami Klientów Strukturalizacja warunków sprzedaży i zabezpieczeń Analiza dokumentacji dot. rentowności planowanych procesów sprzedażowych Przygotowywanie dokumentacji w procesie windykacji Nadzorowanie procesu windykacji Wymagania: Doświadczenie w pracy z zespołem

Zadania: • Planowanie i realizacja działań z zakresu reklamy płatnej • Tworzenie i optymalizacja kampanii reklamowych • Analiza statystyk i przygotowywanie raportów • Współpraca z wewnętrznymi specjalistami i zewnętrznymi podmiotami • Przygotowanie planu prac i rozwoju dla zespołu junior specialist Kogo szukamy? Osoby, która: • Zna na wskroś platformy reklam samoobsługowych • Potwierdzi swoje umiejętności ...

Do Twoich obowiązków należeć będzie: tworzenie i zarządzanie treścią stron internetowych optymalizacja stron internetowych oraz e-sklepu promowanie stron internetowych oraz oferty sklepowej z wykorzystaniem dostępnych narzędzi marketingowych tworzenie i zarządzanie ofertą na platformach Mile widziane: doświadczenie w tworzeniu linków sponsorowanych adwords znajomość programów graficznych Oferujemy ...

umów - przychodowych, kosztowych w zakresie mediów kalkulacja stawek w zakresie mediów analizowanie zgłaszanych sytuacji niestandardowych, wyciąganie wniosków i działaniew kierunku niwelowania problemu kontrola rentowności ujęć mediów względem przychodów - OPTYMALIZACJA odpowiedzialność za prawidłowe

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

Specjalista w Dziale Badań i Rozwoju Wrocław NR REF.: 1115515 Dla naszego klienta firmy produkcyjnej poszukujemy obecnie osób zainteresowanych pracą w charakterze Specjalisty R&D do Wrocławia. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za tworzenie

itp.). Zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów i dbanie o ich terminowość, Odpowiedzialność za proces legalizacji pobytu obcokrajowców w Polsce, Nadzór nad dokumentacją pracowniczą, pomoc w zakwaterowaniu, organizacja transportu, itd., Budowanie długotrwałych relacji

w tworzeniu budżetu i odpowiedzialność za utrzymanie budżetu na zaplanowanym poziomie. Współpraca z dostawcą w zakresie optymalizacji i podnoszenia jakości. Proponowanie rozwiązań i realizacja ich w zakresie redukcji kosztów. Praca z dostawcami w zakresie gwarancji lub zagrożenia terminu dostawy. Planowanie

projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT Aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy Wstępną selekcja kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych Budowanie długofalowych relacji z kandydatami Koordynacja procesów rekrutacji