Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Specjalista Ds Personalnych Szkoleń Zakres Obowiązków", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (20)
    • (7)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • Zobacz więcej »
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (26)
    • (9)
    • (6)
    • (4)
    • (4)
    • Zobacz więcej »
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (27)
    • (18)
    • (18)
    • (16)
    • (16)
    • Zobacz więcej »
    • (12)
    • (5)
    • (5)
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (73)
    • (72)
    • (72)
    • (72)
    • (72)
    • Zobacz więcej »
    • (72)
    • (27)
    • (27)
    • (27)
    • (27)
    • (1)
    • (1)
  • Wymiar etatu
    • (68)
    • (4)
    • (1)
  • Okres publikacji
    • (1)
    • (52)
    • (58)
    • (65)
    • (70)
    • Zobacz więcej »
    • (71)

73 oferty pracy dla: Specjalista Ds Personalnych Szkoleń Zakres Obowiązków

Sortuj według:
  • Do Twoich obowiązków należeć będzie: Obsługa kadrowa pracowników tymczasowych oraz zleceniobiorców (sporządzanie umów, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, prowadzenie teczek osobowych, rozliczanie czasu pracy, sporządzanie rachunków do umów zleceń , archiwizowanie dokumentacji), Obsługa

  • Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń, budowanie bazy kandydatów, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych) Aktywne pozyskiwanie kandydatów, Utrzymywanie długotrwałych i pozytywnych relacji Od kandydatów oczekujemy: Komunikatywnej znajomości języka angielskiego (poziom min. B2), Doświadczenia na stanowisku ...

  • na tym stanowisku będzie należało m. in.: koordynowanie procesu zatrudniania pracowników oraz nadzór nad dokumentacją związaną z zatrudnieniem (przygotowywanie umów, skierowań na badania lekarskie, organizacja szkoleń BHP itp.), tworzenie raportów i analiz (absencje pracownicze, rotacje, zestawienia kosztów itp ...

  • komercyjnych oraz dofinansowanych z EFS, w tym: -Budowa i aktualizacja bazy trenerów, doradców, ekspertów i podwykonawców szkoleń i współpraca z nimi na etapie realizacji projektów. -Pozyskiwanie klientów instytucjonalnych. -Diagnoza potrzeb szkoleniowych, monitoring i ewaluacja szkoleń. -Nadzór organizacyjny -Doświadczenie w organizacji szkoleń. -Umiejętność nawiązywania kontaktów. -Wysoka kultura osobista ...

  • marketingu oraz zespołem ds szkoleń dedykowanych realizację dodatkowych celów wyznaczonych przez Koordynatora ds Szkoleń Otwartych Czego oczekujemy: doskonałej organizacji pracy samodzielności w obrębie zajmowanego stanowiska pracy sumienności w wykonywaniu powierzonych obowiązków umiejętność komunikacji

  • Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego; Współpracę z Firmą będącą liderem w branży zatrudnienia oraz doradztwa personalnego. Oferta dotyczy pracy stałej.Numer referencyjny: MSA/02/2018/LUB

  • z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi Czego oczekujemy: Wykształcenia wyższego Minimum 2,3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2 Znajomości przepisów Prawa Pracy Dobrej organizacji pracy Komunikatywności Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu

  • z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi Czego oczekujemy:Wykształcenia wyższego Minimum 2,3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku-warunek konieczny Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2 Znajomości przepisów Prawa Pracy Dobrej organizacji pracy Komunikatywności

  • z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi Czego oczekujemy: Wykształcenia wyższego Minimum 2,3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2 Znajomości przepisów Prawa Pracy Dobrej organizacji pracy Komunikatywności Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu

  • i aktualizuje plany szkoleń pracowników MKIDN, w tym w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników w ramach pomocy technicznej PO IiŚ, w celu umożliwienia im pozyskania odpowiedniej wiedzy, rozowju kompetencji i umiejętności, niezbędnych do sprawnego wykonywania powierzonych obowiązków. Współpracuje

  • świadectwa pracy Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i umowy cywilno-prawne) Uczestnictwo w procesach rekrutacji Prowadzenie akt osobowych, w tym monitorowanie ważności szkoleń BHP, badań lekarskich Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płac oraz raportowanie do Zarządu

  • Zakres zadań: Analiza dostępności i koordynacja planowanego terminu dostaw produktów; Bieżący kontakt z dostawcami i klientami w zakresie koordynacji przepływu produktów; Obsługa procesu fakturowania i zamówień; Bieżąca współpraca z wewnętrznymi jednostkami w organizacji - z działem spedycji, Wymagania: Min. dwuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków - preferowane ...

  • Specjalista ds. HR

    HRK S.A

    Południowe okolice Warszawy, mazowieckie

    Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. HRMiejsce pracy: Południowe okolice Warszawy Obowiązki: Wspieranie HR Biznes Partnera we współpracy z menedżerami dedykowanego obszaru biznesowego w aspektach

  • Przechowywanie rejestrów dotyczących incydentów, wypadków, chorób zawodowych i warunków pracy Doradztwo w zakresie przepisów i zasad prawnych dotyczących BHP Cykliczne przeprowadzanie audytu wewnętrznego według norm Przeprowadzanie i organizacja szkoleń BHP w organizacji Zarządzane narzędziami związanymi

  • Przechowywanie rejestrów dotyczących incydentów, wypadków, chorób zawodowych i warunków pracy Doradztwo w zakresie przepisów i zasad prawnych dotyczących BHP Cykliczne przeprowadzanie audytu wewnętrznego według norm Przeprowadzanie i organizacja szkoleń BHP w organizacji Zarządzane narzędziami związanymi

  • i realizacja zamówień złożonych przez Klientów • efektywne realizowanie usług • budowanie relacji z Klientami • dbałość o przestrzeganie wysokich standardów obsługi Nasz Klient zapewnia: • pracę pełną wyzwań • pakiet benefitów i opiekę medyczną • możliwość szkoleń i rozwoju • przyjemną atmosferę

  • pracy pod presją czasu. Zakres obowiązków:Dosprzedaż szkoleń i innych produktów firmy - praca głównie z Klientem aktywnym, Bieżący kontakt telefoniczny i mailowy z klientami, Aktywny udział w pozyskiwaniu klientów i rozbudowywaniu bazy kontaktów, Przygotowywanie ofert handlowych dla klientów oraz ich prezentacja ...

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Specjalista Ds Personalnych Szkoleń Zakres Obowiązków", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry