Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Specjalista Ds Kadrowo Płacowych Zakres Obowiązków", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (36)
    • (12)
    • (11)
    • (4)
    • (3)
    • Zobacz więcej »
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (40)
    • (15)
    • (11)
    • (7)
    • (7)
    • Zobacz więcej »
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Kraj
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (53)
    • (18)
    • (14)
    • (11)
    • (9)
    • Zobacz więcej »
    • (8)
    • (8)
    • (5)
    • (4)
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (93)
    • (89)
    • (88)
    • (88)
    • (88)
    • Zobacz więcej »
    • (88)
    • (66)
    • (66)
    • (66)
    • (66)
    • (1)
    • (1)
  • Wymiar etatu
    • (93)
  • Okres publikacji
    • (70)
    • (83)
    • (86)
    • (89)
    • (92)

93 oferty pracy dla: Specjalista Ds Kadrowo Płacowych Zakres Obowiązków

Sortuj według:
  • Zakres obowiązków: Wsparcie działu kadr przy zatrudnianiu nowych pracowników Przygotowanie dokumentów potrzebnych do zatrudnienia (w oparciu o polskie regulacje prawne) Organizowanie szkoleń wstępnych i okresowych (BHP, RODO itp.) Przygotowanie dokumentów dla pracowników (umowy, aneksy ...

  • Zadania: Współtworzenie i realizacja polityki personalnej spółki wraz z realizacją celów w zakresie funkcjonowania zespołu HR; Organizowanie oraz udział w procesach rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne; Realizacja zadań w zakresie funkcjonowania zespołu HR i prowadzenia

  • Zakres obowiązków: Prowadzenie kadr: listy obecności, karty płac, badania okresowe, rozliczanie pracowników, delegacje, urlopy, obsługa pracowników. Obsługa systemu SAP, Nadzorowanie realizacji zleceń oraz raportowanie w systemie BaaN, Wymagania: Biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu

  • Uzupełnianie czasu pracy w kalendarzu systemu Optima; Sporządzanie wniosków kredytowych do banku; Przygotowywanie analiz i kalkulacji na potrzeby Zarządu. Wymagania: Wykształcenie wyższe - preferowane z zakresu finansów i rachunkowości; Min. rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku; Mile widziana

  • rodziny Kartę Multisport Pakiet ubezpieczeń na życie Nieograniczony dostęp do kawy, herbaty, kanapek i owoców Szkolenia, możliwość rozwoju oraz zbudowania ścieżki kariery Możliwość wykonywania pracy zdalnie / elastyczny czas pracy Wellness program - dla zdrowia W zakres Twoich obowiązków wchodziłaby

  • rodziny Kartę Multisport Pakiet ubezpieczeń na życie Nieograniczony dostęp do kawy, herbaty, kanapek i owoców Szkolenia, możliwość rozwoju oraz zbudowania ścieżki kariery Możliwość wykonywania pracy zdalnie / elastyczny czas pracy Wellness program - dla zdrowia W zakres Twoich obowiązków wchodziłaby

  • z instytucjami zewnętrznymi;• Przygotowywanie regulaminów.Oczekiwania:• Minimum 1-rok doświadczenia na podobnym stanowisku;• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;• Bardzo dobra znajomość MS Office;• Mile widziana znajomość systemu kadrowo-płacowego TETA.Oferta:• Atrakcyjne

  • kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne • Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i przepisów z zakresu podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych • Praktyczna znajomość programu Płatnik • Mile widziana znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego R2Płatnik • Samodzielność, zdolności interpersonalne oraz dokładność

  • Zakres obowiązków: - Sporządzanie umów o pracę, umów o pracę tymczasową, umów cywilno-prawnych oraz wszystkich niezbędnych załączników, - Naliczanie wynagrodzeń pracowników stałych i tymczasowych, - Rozliczanie ewidencji czasu pracy, delegacji i kilometrówek, - Sporządzanie deklaracji ZUS Wymagania: - Znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych - Znajomość programów do obsługi ...

  • raportów, zestawień, analiz;- Kontrolowanie terminowości szkoleń BHP i badań lekarskich;- Prowadzenie spraw związanych z zajęciami komorniczymi- Monitorowanie poprawności wypłat z ZFŚSOczekiwania:• Co najmniej trzyletnie doświadczenie w pełnej obsłudze kadrowo-płacowej na samodzielnym stanowisku (min. 500

  • i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym; •Archiwizacja dokumentów; •Praca z użyciem Excela. Wymagamy: •Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 0,5 roku; •Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office; •Chęć ciągłego pogłębiania swojej wiedzy; •Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym (min ...

  • kluczowe: HR, Specjalista ds. personalnych, Referent działu kadr i płac, HR Specjalist, HR Manager, HR Team Leader, Specjalista HR

  • projektów, pilnie poszukujemy: Specjalista ds. KadrMiejsce pracy: Kraków Poszukujemy osób z: Ugruntowaną wiedzą z zakresu kadr, Minimum czteroletnie doświadczeniem na podobnym stanowisku, Umiejętnością analizy danych liczbowych, Doświadczeniem we współpracy z Klientem wewnętrznym

  • i rozlicze-niowych w programie Płatnik, • Sporządzanie korekt ZUS, • Kontakt z ZUS. Wymagania: • Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym, • Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale płacowym, mile widziane doświadcze-nie w dziale kadrowo – płacowym w agencji pracy tymczasowej, • Znajomość przepisów: prawa

  • i rozlicze-niowych w programie Płatnik, • Sporządzanie korekt ZUS, • Kontakt z ZUS. Wymagania: • Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym, • Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale płacowym, mile widziane doświadcze-nie w dziale kadrowo – płacowym w agencji pracy tymczasowej, • Znajomość przepisów: prawa

  • i rozlicze-niowych w programie Płatnik, • Sporządzanie korekt ZUS, • Kontakt z ZUS. Wymagania: • Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym, • Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale płacowym, mile widziane doświadcze-nie w dziale kadrowo – płacowym w agencji pracy tymczasowej, • Znajomość przepisów: prawa

  • Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę za pośrednictwem Adecco Czas trwania umowy - 3 miesiące z możliwością przedłużenia Atrakcyjne wynagrodzenia oraz możliwość skorzystania z benefitów (karta sportowa, opieka medyczna) Zdobycie doświadczenia w międzynarodowej firmie Zakres

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Specjalista Ds Kadrowo Płacowych Zakres Obowiązków", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry