Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Specjalista Ds Kadrowo Płacowych Zakres Obowiązków", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (35)
    • (32)
    • (12)
    • (3)
    • (3)
    • Zobacz więcej »
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (38)
    • (33)
    • (15)
    • (9)
    • (6)
    • Zobacz więcej »
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (43)
    • (36)
    • (35)
    • (34)
    • (20)
    • Zobacz więcej »
    • (16)
    • (8)
    • (4)
    • (4)
    • (4)
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (126)
    • (125)
    • (124)
    • (124)
    • (124)
    • Zobacz więcej »
    • (124)
    • (62)
    • (62)
    • (62)
    • (62)
    • (1)
    • (1)
  • Wymiar etatu
    • (123)
    • (3)
  • Okres publikacji
    • (14)
    • (79)
    • (82)
    • (92)
    • (110)
    • Zobacz więcej »
    • (124)

126 ofert pracy dla: Specjalista Ds Kadrowo Płacowych Zakres Obowiązków

Sortuj według:
  • Opis zadań: Realizacja zadań w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS): tworzenie odpisu na ZFŚS, planowanie, realizacja i monitorowanie budżetu ZFŚS, comiesięczne naliczanie funduszu świadczeń socjalnych, obsługa oraz rozliczanie ZFŚS, Sporządzanie sprawozdań statystycznych

  • z instytucjami zewnętrznymi;• Przygotowywanie regulaminów.Oczekiwania:• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;• Biegła znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;• Bardzo dobra znajomość systemu kadrowo- płacowego TETA;• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;• Bardzo dobra

  • ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac Sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego i PFRON Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy, zwolnienia lekarskie ...

  • ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac Sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego i PFRON Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy, zwolnienia lekarskie ...

  • Rozliczanie pracowników oddelegowywanych do pracy za granicą • Wystawianie zaświadczeń o zarobkach • Przygotowywanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej • Współpraca z urzędami i organami kontroli, w tym korespondencja z komornikami • Samodzielne sporządzanie i korygowanie dokumentów zgłoszeniowych • Wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym • Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale płacowym ...

  • pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz aktualnych przypisów wykonawczych, mile widziana znajomość ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych • Umiejętność posługiwania się programami kadrowo-płacowymi • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją

  • pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz aktualnych przypisów wykonawczych, mile widziana znajomość ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych • Umiejętność posługiwania się programami kadrowo-płacowymi • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją

  • pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz aktualnych przypisów wykonawczych, mile widziana znajomość ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych • Umiejętność posługiwania się programami kadrowo-płacowymi • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją

  • , mile widziane doświadczenie w dziale kadrowopłacowym w agencji pracy tymczasowej • Znajomość przepisów: prawa pracy, w tym ewidencja czasu pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od os. fizycznych oraz aktualnych przypisów wykonawczych, mile widziana znajomość ustawy o zatrudnieniu

  • Specjalista ds. kadr i płac

    Regess Sp. z o.o.

    58-500 Jelenia Góra, dolnośląskie

    Obowiązki: - prowadzenie kompleksowej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy), - naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, - rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy pracowników, - tworzenie raportów oraz zestawień kadrowych i płacowych Wymagania: - min. 3 doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze administracji kadr i płac, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa ...

  • prowadzenia dokumentacji kadrowej, rozliczania z ZUS, US zgodnie z obowiązującymi przepisami, • dobrej znajomości Pakietu Office(Word, Excel), • znajomości programów PŁATNIK, OPTIMA • samodzielności i sumienności • umiejętności interpersonalnych, • dobrej organizacji pracy własnej Oferujemy: • stabilną

  • i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców • Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS • Rozliczanie pracowników oddelegowywanych do pracy za granicą • Wystawianie zaświadczeń o zarobkach • Przygotowywanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej • Wymagania: • Wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym • Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale ...

  • Specjalista ds. Kadr

    HRK S.A

    Warszawa, mazowieckie

    umiejętność analiz danych płacowych i wyjaśniania wartości na listach płac doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników znajomość komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych kadrowo-płacowych znajomość języka

  • Specjalista ds. Kadr

    HRK S.A

    Kraków, małopolskie

    wyjaśnienie tematów kadrowych i prawa pracy, Znajomością komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych systemów kadrowo-płacowych, Wysoką kulturą osobistą, Umiejętnością samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna

  • można uzyskać pod nr tel.: 87 621 71 00Wymagania związane ze stanowiskiem pracywykształcenie: średnie ekonomiczne lub administracyjnedoświadczenie zawodowe/staż pracy2 lata doświadczenia zawodowegona stanowiskach kadrowo-płacowych lub finansowychpozostałe wymagania niezbędne:posiadanie umiejętności

  • przelewów, prowadzenie kartotek płacowych oraz zasiłków pracownikówProwadzenie rozliczeń z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych i rozliczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnychDokonywanie rozliczeń z tytułu umów cywilno-prawnych zawartych z pracownikami Inspektoratu

  • ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Ewidencjonowanie oraz kontrola zwolnień lekarskich. Naliczanie wynagrodzeń za czas choroby oraz zasiłków. Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz korygujących do ZUS (DRA, RCA, RSA, RZA). Prowadzenie spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych. Współpraca/korespondencja

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Specjalista Ds Kadrowo Płacowych Zakres Obowiązków", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry