Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Researchera/ Specjalisty Ds. Rekrutacji I Pozyskiwania Informacji Warszawa", na email?

Utwórz powiadomienie

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (61)
    • (1)
  • Region
    • (62)
  • Branża / kategoria
    • (32)
    • (10)
    • (5)
    • (4)
    • (3)
    • Zobacz więcej »
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (62)
    • (60)
    • (60)
    • (60)
    • (60)
    • Zobacz więcej »
    • (60)
    • (52)
    • (52)
    • (52)
    • (52)
    • (2)
    • (2)
  • Wymiar etatu
    • (60)
    • (2)
  • Okres publikacji
    • (9)
    • (53)
    • (59)
    • (59)
    • (61)
    • Zobacz więcej »
    • (61)

62 oferty pracy dla: Researchera/ Specjalisty Ds. Rekrutacji I Pozyskiwania Informacji Warszawa

Sortuj według:
  • interview); telefoniczny lub mailowy kontakt z kandydatami; przygotowywanie raportów i zestawień. Od kandydatów oczekujemy: min. 0,5 roku doświadczenia w pracy o charakterze researchera z preferencją na doświadczenie w agencji rekrutacyjnej; doświadczenie i umiejętności w pozyskiwaniu bezpośrednich kontaktów

  • działalność – ciągle poszukujemy utalentowanych ludzi ze zmysłem do interesów, świadomością rynku i umiejętnościami biznesowymi, jak również posiadających specjalistyczną wiedzę. Z REED nic Cię nie ogranicza; wspieramy Cię w rozwijaniu umiejętności i kariery na miarę twoich możliwości. Droga od Researchera Od Ciebie oczekujemy: Minimum 3 miesięcznego doświadczenia w obszarze HR, mile widziane w rekrutacji ...

  • zarządzanie przepływem informacji pomiędzy stronami zaangażowanymi w proces rekrutacji,- zarządzanie bazą kandydatów,- analiza rynku i aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search),- dbałość o dobry wizerunek marki Siemens.Wymagania:- wykształcenie wyższe: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami

  • Merytoryczne wspieranie młodszych członków zespołu, opieka nad młodszymi konsultantami Budowanie długotrwałych relacji z klientami z branży SSC/BPO – regularny kontakt z klientami, przygotowywanie raportów dotyczących prowadzonych projektów, tworzenie zestawień i przygotowywanie informacji o rynku

  • Realizacja projektów rekrutacyjnych, Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami bezpośrednimi, Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, Sporządzanie raportów, opinii i rekomendacji kandydatów, Implementacja własnych pomysłów dotarcia do najlepszych kandydatów; Wymagania: 2 lata w agencji doradztwa

  • Zainteresowanie obszarem HR, rekrutacją, ZZL; Sprawność w poruszaniu się po Internecie; Znajomość sektora IT będzie dodatkowym atutem; Znajomość pakietu MS Office (Word, Outlook, Excel, Power Point). Oferujemy: Pracę w zgranym, dynamicznie działającym zespole; Rozwój w różnorodnym środowisku; Ciekawą, pełną

  • obecność wind, brak podjazdów, drzwi z samozamykaczami.W związku z wyjazdami służbowymi, otoczenie i warunki pracy mogą być różne.Inne informacje:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji

  • dot. zakupu materiałów i usług w celu przekazywania rzetelnej informacji co do możliwości wykorzystania środków budżetowych;Weryfikuje konta kosztów, zaangażowania i rozrachunków w zakresie dokumentów księgowych (faktur, not i rachunków, umów obciążających koszty Ministerstwa) w celu uzgodnienia

  • niektóre toalety przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.Inne informacje:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...

  • powiadomione/i o terminach dalszych etapów rekrutacji.Oferty otrzymane po terminie i niespełniające wymagań nie będą rozpatrywane. Aplikacje kandydatek/kandydatów nie będą zwracane, natomiast 3 miesiące po zakończeniu procedury naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone.Wzory wymaganych

  • zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. INNE INFORMACJE:Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek ...

  • zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną o ich terminie. Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronach internetowych: http://nabory.kprm.gov.pl, http://mc.bip.gov.pl oraz udostępniona w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu. Dodatkowe

  • zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. Informacja o metodach naboru:- weryfikacja złożonych aplikacji pod względem formalnym,- test wiedzy (w przypadku dużej liczby kandydatów spełniających wymagania formalne),- rozmowa kwalifikacyjna.Nasz urząd

  • i Budownictwa. Aplikacje można również przesyłać mailowo na adres: rekrutacja@mib.gov.pl (wymagane w ogłoszeniu oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez osoby aplikujące i przesłane w formie skanu). Dokumenty załączane przez kandydatów do oferty, wystawione w języku obcym, winny być przetłumaczone

  • rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 661-13-63, 22 661-13-14 lub 22 661-13-26.Wymagania związane ze stanowiskiem

  • Główny Urząd Geodezji i Kartografii w WarszawieDyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:specjalistaGłówny Urząd Geodezji i Kartografiiul. Wspólna 200-926 WarszawaZakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:Obsługuje i kontroluje działanie serwerów i stacji referencyjnych

  • objętych pozwoleniem na dopuszczenie do obrotu produktów leczniczych przeznaczonych do stosowania u ludzi oraz innych decyzji i postanowień w zakresie prowadzonych postępowań,udziela podmiotowi odpowiedzialnemu informacji na temat kwalifikacji zmian i wymaganej dokumentacji oraz wszystkich czynności

  • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego w WarszawieDyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:specjalistaMinisterstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowegoul. Krakowskie Przedmieście 15/1700-71 WarszawaZakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:Przygotowywanie projektów

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Researchera/ Specjalisty Ds. Rekrutacji I Pozyskiwania Informacji Warszawa", na email?

Utwórz powiadomienie
do góry