Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Researchera/ Specjalisty Ds. Rekrutacji I Pozyskiwania Informacji Warszawa", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (67)
    • (1)
  • Region
    • (68)
    • (1)
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (45)
    • (6)
    • (4)
    • (4)
    • (4)
    • Zobacz więcej »
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (68)
    • (68)
    • (68)
    • (68)
    • (68)
    • Zobacz więcej »
    • (68)
    • (58)
    • (58)
    • (58)
    • (58)
    • (1)
    • (1)
  • Wymiar etatu
    • (67)
    • (1)
  • Okres publikacji
    • (5)
    • (47)
    • (62)
    • (65)
    • (67)
    • Zobacz więcej »
    • (68)

68 ofert pracy dla: Researchera/ Specjalisty Ds. Rekrutacji I Pozyskiwania Informacji Warszawa

Sortuj według:
  • Dla naszego klienta, firmy o zasięgu międzynarowdowym aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. RekrutacjiMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i niskiego szczebla w całej organizacji; Efektywna

  • Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie pracowników w Gruzji dla jednej z wiodących agencji zatrudnienia. Opis stanowiska: pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników na rynku gruzińskim do pracy w polskich firmach przygotowywanie dokumentów związanych z zezwoleniem

  • Zadania:• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla Klientów Adecco Poland na stanowiska niższego oraz średniego szczebla,• Przygotowanie oraz publikacja ogłoszeń o pracę,• Selekcja napływających aplikacji,• Aktywne pozyskiwanie pracowników dla Klientów firmy zgodnie ze specyfikacją ...

  • nauk społecznych- Praktyczna wiedza z obszaru rekrutacji, selekcji, narzędzi i źródeł pozyskiwania kandydatów- Doświadczenie w sprzedaży usług B2B, mile widziane doświadczenie w sprzedaży i/lub konsultingu usług HR- Bardzo dobre kompetencje w zakresie organizacji, zarządzania czasem i pracy pod presją

  • nauk społecznych- Praktyczna wiedza z obszaru rekrutacji, selekcji, narzędzi i źródeł pozyskiwania kandydatów- Doświadczenie w sprzedaży usług B2B, mile widziane doświadczenie w sprzedaży i/lub konsultingu usług HR- Bardzo dobre kompetencje w zakresie organizacji, zarządzania czasem i pracy pod presją

  • ABC Work - aktualnie dla naszego partnera, firmy świadczącej kompleksową obsługę w branży obrotu nieruchomościami, poszukujemy osób do pracy na stanowisku POŚREDNIK W OBROCIE NIERUCHOMOŚCIAMI Zakres obowiązków:- pozyskiwanie ofert sprzedaży/wynajmu nieruchomości- obsługa klientów zainteresowanych Wymagania: - wykształcenia minimum średniego, preferowane wyższe - znajomości zagadnień związanych z obrotem ...

  • ABC Work - aktualnie dla naszego partnera, firmy świadczącej kompleksową obsługę w branży obrotu nieruchomościami, poszukujemy osób do pracy na stanowisku POŚREDNIK NIERUCHOMOŚCI Zakres obowiązków: - pozyskiwanie ofert sprzedaży/wynajmu nieruchomości - obsługa klientów zainteresowanych Wymagania: - wykształcenia minimum średniego, preferowane wyższe - znajomości zagadnień związanych z obrotem nieruchomościami ...

  • ABC Work - aktualnie dla naszego partnera, firmy świadczącej kompleksową obsługę w branży obrotu nieruchomościami, poszukujemy osób do pracy na stanowisku AGENT DS. NIERUCHOMOŚCI Zakres obowiązków: - pozyskiwanie ofert sprzedaży/wynajmu nieruchomości - obsługa klientów zainteresowanych Wymagania: - wykształcenia minimum średniego, preferowane wyższe - znajomości zagadnień związanych z obrotem nieruchomościami ...

  • Uprzejmie informujemy, że dokumenty można składać w formie papierowej lub w formie elektronicznej za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub pocztą elektroniczną na adres rekrutacja@kprm.gov.pl. W przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagane

  • metody i techniki naboru: - sprawdzenie ofert pod względem spełniania wymogów formalnych;- test wiedzy;- test językowy;- zadanie praktyczne – redakcja komunikatu, wykonanie zdjęcia oraz obsługa CMS;- test kompetencyjny;- rozmowa kwalifikacyjna. Informacje o naborze można uzyskać pod nr telefonu: (22) 53

  • seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Kandydatki/Kandydaci zakwalifikowane/ni zostaną powiadomione/eni o terminach dalszych etapów rekrutacji. Oferty otrzymane po terminie i nie spełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane. Kopie dokumentów dot. stażu pracy/doświadczenia

  • pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Kandydatki/Kandydaci zakwalifikowane/ni zostaną powiadomione/eni o terminach dalszych etapów rekrutacji. Oferty otrzymane po terminie i nie spełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane. Kopie

  • kandydaci/kandydatki spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu poinformowani zostaną telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminach poszczególnych etapów naboru. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (22) 695-84-56 lub składając

  • wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska wynosi 1,83.Uwagi dotyczące wymaganych dokumentów i oświadczeń:- oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: http://www.mpips.gov.pl/bip/kariera/wolne-stanowiska-pracy-w-mrpips/oswiadczenie-dla-potrzeb-rekrutacji/ ,- oświadczenia muszą być

  • niezbędnych jednoznacznie wynika z przesłanych dokumentów. Do udziału w naborze, zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje

  • Administracji Publicznej (ePUAP) lub pocztą elektroniczną na adres rekrutacja@kprm.gov.pl. W przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagane w ogłoszeniu oświadczenia powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydatki/kandydatów i przesłane w formie skanów. Kandydatki/kandydaci dopuszczeni

  • przystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych - jedna na poziomie parteru przy kiosku w holu głównym, po jednej na piętrze 1, 3, 5 w bloku A jedna na piętrze 6 w bloku B. - Praca przy komputerze.Inne informacje:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób

  • jedna na poziomie parteru przy kiosku w holu głównym, po jednej na piętrze 1, 3, 5 w bloku A jedna na piętrze 6 w bloku B. - Praca przy komputerze.Inne informacje:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Researchera/ Specjalisty Ds. Rekrutacji I Pozyskiwania Informacji Warszawa", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry