Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Praca Wrocław Hr", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (42)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • Zobacz więcej »
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (49)
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (28)
    • (9)
    • (7)
    • (5)
    • (4)
    • Zobacz więcej »
    • (4)
    • (4)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (50)
    • (43)
    • (41)
    • (41)
    • (41)
    • Zobacz więcej »
    • (41)
    • (22)
    • (22)
    • (22)
    • (22)
  • Wymiar etatu
    • (47)
    • (2)
    • (1)
  • Okres publikacji
    • (4)
    • (40)
    • (40)
    • (43)
    • (46)
    • Zobacz więcej »
    • (50)

50 ofert pracy dla: Praca Wrocław Hr

Sortuj według:
  • Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie: 4 000 brutto podstawy, - Pracę od poniedziałku do piątku, - Możliwość rozwoju i pracy z profesjonalistami w swojej branży. Wymagania: - Wykształcenie wyższe, - Doświadczenie w zadaniach HR-owych, - Znajomości prawa pracy, - Znajomości języka angielskiego

  • Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie: 4 000 brutto podstawy, - Pracę od poniedziałku do piątku, - Możliwość rozwoju i pracy z profesjonalistami w swojej branży. Wymagania: - Wykształcenie wyższe, - Doświadczenie w zadaniach HR-owych, - Znajomości prawa pracy, - Znajomości języka angielskiego

  • Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie: 4 000 brutto podstawy, - Pracę od poniedziałku do piątku, - Możliwość rozwoju i pracy z profesjonalistami w swojej branży. Wymagania: - Wykształcenie wyższe, - Doświadczenie w zadaniach HR-owych, - Znajomości prawa pracy, - Znajomości języka angielskiego

  • Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie: 4 000 brutto podstawy, - Pracę od poniedziałku do piątku, - Możliwość rozwoju i pracy z profesjonalistami w swojej branży. Wymagania: - Wykształcenie wyższe, - Doświadczenie w zadaniach HR-owych, - Znajomości prawa pracy, - Znajomości języka angielskiego

  • Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie: 4 000 brutto podstawy, - Pracę od poniedziałku do piątku, - Możliwość rozwoju i pracy z profesjonalistami w swojej branży. Wymagania: - Wykształcenie wyższe, - Doświadczenie w zadaniach HR-owych, - Znajomości prawa pracy, - Znajomości języka angielskiego

  • Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie: 4 000 brutto podstawy, - Pracę od poniedziałku do piątku, - Możliwość rozwoju i pracy z profesjonalistami w swojej branży. Wymagania: - Wykształcenie wyższe, - Doświadczenie w zadaniach HR-owych, - Znajomości prawa pracy, - Znajomości języka angielskiego

  • HR - pracą tymczasową, rekrutacjami stałymi i innymi projektami doradczymi, Odpowiedzialność za indywidualny budżet sprzedażowy i realizacja celów biznesowych firmy, Stała i ścisła współpraca z zespołami rekrutacyjnymi na etapie realizacji usług. Wymagania: Min. 3 lata doświadczenia zawodowego

  • HR - pracą tymczasową, rekrutacjami stałymi i innymi projektami doradczymi, Odpowiedzialność za indywidualny budżet sprzedażowy i realizacja celów biznesowych firmy, Stała i ścisła współpraca z zespołami rekrutacyjnymi na etapie realizacji usług. Wymagania: Min. 3 lata doświadczenia zawodowego

  • z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie tematów pracowniczych, Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR Wymagania: Umiejętności podejmowania decyzji, dokładności i odpowiedzialności, zdolności analitycznego myślenia, kreatywności, łatwości

  • z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie tematów pracowniczych, Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR Wymagania: Umiejętności podejmowania decyzji, dokładności i odpowiedzialności, zdolności analitycznego myślenia, kreatywności, łatwości

  • HR Administrator with French / German

    Adecco Poland Sp. z o.o.

    Wrocław, Długołęka, Kąty Wrocławskie, Nowa Wieś Wrocławska, dolnośląskie

    What will be your responsibilities? Entering into SAP HR and payroll related data such as new hire, termination, leave of absence, benefits, deductions, time and attendance, preparing attestations Controlling and correcting all potential errors in payroll calculation Developing knowledge of SAP ...

  • HR Administrator with French / German

    Adecco Poland Sp. z o.o.

    Wrocław, Długołęka, Kąty Wrocławskie, Nowa Wieś Wrocławska, dolnośląskie

    What will be your responsibilities? Entering into SAP HR and payroll related data such as new hire, termination, leave of absence, benefits, deductions, time and attendance, preparing attestations Controlling and correcting all potential errors in payroll calculation Developing knowledge of SAP ...

  • HR Administrator with French / German

    Adecco Poland Sp. z o.o.

    Wrocław, Długołęka, Kąty Wrocławskie, Nowa Wieś Wrocławska, dolnośląskie

    What will be your responsibilities? Entering into SAP HR and payroll related data such as new hire, termination, leave of absence, benefits, deductions, time and attendance, preparing attestations Controlling and correcting all potential errors in payroll calculation Developing knowledge of SAP ...

  • the first line of contact for customer employees, HR departments and third parties for any HR and payroll related questions such as new hire, termination, leave of absence, benefits, deductions, time and attendance, attestations Resolving customer queries, preserving time and quality requirements

  • the first line of contact for customer employees, HR departments and third parties for any HR and payroll related questions such as new hire, termination, leave of absence, benefits, deductions, time and attendance, attestations Resolving customer queries, preserving time and quality requirements

  • the first line of contact for customer employees, HR departments and third parties for any HR and payroll related questions such as new hire, termination, leave of absence, benefits, deductions, time and attendance, attestations Resolving customer queries, preserving time and quality requirements

  • the first line of contact for customer employees, HR departments and third parties for any HR and payroll related questions such as new hire, termination, leave of absence, benefits, deductions, time and attendance, attestations Resolving customer queries, preserving time and quality requirements

  • the first line of contact for customer employees, HR departments and third parties for any HR and payroll related questions such as new hire, termination, leave of absence, benefits, deductions, time and attendance, attestations Resolving customer queries, preserving time and quality requirements

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Praca Wrocław Hr", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry