Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Młodszy Specjalista Ds. Kadr I Płac Warszawa", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

12 ofert pracy dla: Młodszy Specjalista Ds. Kadr I Płac Warszawa

Sortuj według:
  • przez Przełożonego. Wymagania: Min. dwuletnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac (mile widziane w outsourcingu kadrowo-płacowym). Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (w tym Word, Excel, Outlook) Znajomość programu Symfonia Kadry i Płace (mile widziana Comarch Optima). Znajomość

  • z nami firm. Wymagania: minimum roczne doświadczenie w pracy, mile widziane w dziale kadr lub/i płac mile widziana praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów płacowo-kadrowych bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy duże zdolności interpersonalne wysoka kultura osobista

  • z pracą oraz sporządzanie listy płac pracowników DK „Praga”; • opracowywanie projektów regulaminów określających prawa i obowiązki pracowników, • przygotowywanie projektów umów cywilnoprawnych, naliczanie i sporządzanie list wypłat na podstawie rachunków do zawartych umów; • sporządzanie i wysyłanie miesięcznych • wykształcenie wyższe; • co najmniej 3 – letnie doświadczenie na stanowisku ds. kadr i płac; • bardzo dobra ...

  • pracowników), przygotowanie raportów, danych do naliczania list płac oraz samodzielne naliczanie list płac. Kandydat odpowiadać będzie również za przygotowywanie sprawozdań dla instytucji zewnętrznych, weryfikację danych zw. z czasem pracy, koordynowanie benefitów, przygotowywanie świadczeń ZFSŚ, kontakt

  • OTTO Work Force Polska Sp. z o. o. jestjedną z wiodących firm z branży agencji pracy i doradztwa personalnego, oferuje pracę zarówno w Polsce, jak i za granicą. Jeżeli posiadasz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, chcesz poszerzyć swoją wiedzę w obszarze kadr i płac, wyróżniasz się Idealny kandydat posiada: Wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale ...

  • i zarząduKandydaci powinni wyróżniać się:Bardzo dobrą znajomością języka angielskiego i/lub niemieckiego w mowie i piśmieCo najmniej 2-letnim doświadczeniem zawodowym w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracownikówDoświadczeniem w biurze rachunkowym (mile widziane)Umiejętnością pracy w wieloma

  • pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie szukamy osoby na stanowisko: Młodszy specjalista ds. płac Numer Referencyjny: KiP/09/2018 Miejsce pracy: Warszawa Zakres obowiązków: • obsługa płacowa pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy; • przygotowanie

  • płacowo-kadrowych minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr lub/i płac umiejętność organizacji pracy doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów do ZUS, US, itp. doświadczenie w sporządzaniu raportów kadrowo-płacowych znajomość systemu TETA Constellation oraz excella bardzo dobra

  • ale także merytoryczne wsparcie dla działu personalnego i pracowników Klienta. Wymagania: praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac umiejętność analiz danych płacowych i wyjaśniania wartości na listach płac

  • pracy ducha zespołowości, przyjazną atmosferę pracy lokalizację - centrum Warszawy Jeśli: masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku dobrze znasz przepisy prawa pracy i zagadnienia z zakresu kadr posługujesz się programem Microsoft Navision lub innym programem kadrowo - płacowym znasz język angielski

  • direction to 2 junior team members in the controlling department in developing relevant business information, accurate accounting systems and timely financial reports for both internal and external use Ensuring that internal controls over financial reporting are documented, in place, operating effectively

  • i zewnętrznymi specjalistami ds. rekrutacji - Zarządzać i aktualizować bazę danych kandydatów - Kożystać z nowych źródeł poszukiwań kandydatów - Współpracować w zakresie sprzedaży i realizacji projektów z innymi oddziałami REED w Europe - Mieć realny udział w ekspansji REED Polska oraz wpływ na swój rozwój Wymagania: Minimum 6-miesięczne doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie ...

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Młodszy Specjalista Ds. Kadr I Płac Warszawa", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry