Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Młodszy Specjalista Ds Administracji Płac", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (16)
    • (6)
    • (6)
    • (3)
    • (3)
    • Zobacz więcej »
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (19)
    • (10)
    • (7)
    • (3)
    • (3)
    • Zobacz więcej »
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Kraj
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (22)
    • (18)
    • (12)
    • (7)
    • (5)
    • Zobacz więcej »
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (51)
    • (49)
    • (49)
    • (49)
    • (49)
    • Zobacz więcej »
    • (49)
    • (33)
    • (33)
    • (33)
    • (33)
  • Wymiar etatu
    • (50)
    • (1)
  • Okres publikacji
    • (7)
    • (46)
    • (47)
    • (49)
    • (49)
    • Zobacz więcej »
    • (49)

51 ofert pracy dla: Młodszy Specjalista Ds Administracji Płac

Sortuj według:
  • Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami sporządzanie umów o pracę, zaświadczeń dla pracowników, świadectw pracy ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy przygotowywanie danych do listy płac realizacja dodatkowych zadań z zakresu zarządzania

  • na celu podniesienie efektywności przedsiębiorstwa.Wymagania:wykształcenie wyższe (preferowane kierunki to administracja, finanse i rachunkowość, ekonomia oraz pokrewne),minimum 2-letnie doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo-płacowej,bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie oraz w piśmie ...

  • ds. Przetargów i Administracji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikowanie przetargów pod kątem możliwości biznesowych firmy,przygotowanie ofert i składanie niezbędnej dokumentacji w ramach uczestnictwa w przetargach, a także wprowadzanie faktur do systemu, zamawianie i wysyłkę

  • Obowiązki:zapewnienie prawidłowej organizacji biura,koordynacja obiegu dokumentów,bieżące kontakty z klientami i podwykonawcami,realizacja zakupów,prowadzenie terminarza spotkań przełożonych,organizacja spotkań wewnętrznych i zewnętrznych.Wymagania:znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,umiejętność pracy w zespole,wysoki poziom komunikatywności,dobra obsługa komputera oraz ...

  • widziane w dziale kadr lub/i płac mile widziana praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów płacowo-kadrowych bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy duże zdolności interpersonalne wysoka kultura osobista Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w miłej atmosferze

  • controlingu oraz w profesjonalnej obsłudze księgowej i kadrowo-płacowej. Opis Stanowiska: Do zadań Młodszego Specjalisty w Dziale Kadr i Płac będzie należało m.in.: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego. Przygotowywanie dokumentów kadrowych. Kompleksowe przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji

  • Zakres obowiązków: •Obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy itp.); •Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich; •Wsparcie administracyjno – biurowe działu kadr i płac; •Wprowadzanie

  • Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży technicznej poszukujemy: KOORDYNATORA/ STARSZEGO SPECJALISTY DS. ADMINISTRACJI PERSONALNEJ (PŁACE I KADRY)Miejsce pracy: Łódź Poszukujemy osób z: Ugruntowaną wiedzą z zakresu kadr i płac Minimum dwuletnim doświadczeniem na podobnym

  • praca w dziale Kadr i Płac, gdzie byłbyś/byłabyś odpowiedzialny/a za: weryfikację informacji i wprowadzanie danych HR do systemu kontakt z pracownikami Klienta w celu wyjaśnienia niezgodności i uzupełnienia informacji archiwizację dokumentów przygotowywanie dokumentacji oraz raportów w programie Excel

  • praca w dziale Kadr i Płac, gdzie byłbyś/byłabyś odpowiedzialny/a za: weryfikację informacji i wprowadzanie danych HR do systemu kontakt z pracownikami Klienta w celu wyjaśnienia niezgodności i uzupełnienia informacji archiwizację dokumentów przygotowywanie dokumentacji oraz raportów w programie Excel

  • Obowiązki:prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,przygotowywanie list płac,deklaracje ZUS, PIT, PFRON, GUS,obsługa klientów krajowych i zagranicznych.Wymagania:minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku,doświadczenie zawodowe w firmie outsorcingu kadrowo-płacowego (mile widziane),dobra

  • (szczególnie Excel). Czego z nami doświadczysz: Ciekawej i samodzielnej pracy w międzynarodowych strukturach firmy, Możliwości stałego podnoszenia zawodowych kwalifikacji poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, Atrakcyjnych warunków pracy i płacy, Jasnej ścieżki rozwoju, Pracy w zespole przyjaznych

  • systemów kadrowo-płacowych. Wymagania: Doświadczenie w pracy biurowej na stanowisku administracyjnym związanym z tworzeniem dokumentów, kontrolą ich poprawności, Mile widziane doświadczenie w obszarze kadr i płac, Wykształcenie wyższe, Umiejętność obsługi pakietu Office, znajomość prawa pracy i wiedza

  • Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami sporządzanie umów o pracę, zaświadczeń dla pracowników, świadectw pracy ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy przygotowywanie danych do listy płac realizacja dodatkowych zadań z zakresu zarządzania

  • Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami sporządzanie umów o pracę, zaświadczeń dla pracowników, świadectw pracy ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy przygotowywanie danych do listy płac realizacja dodatkowych zadań z zakresu zarządzania

  • Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami sporządzanie umów o pracę, zaświadczeń dla pracowników, świadectw pracy ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy przygotowywanie danych do listy płac realizacja dodatkowych zadań z zakresu zarządzania

  • organizacja pracy własnej oraz odporności na stres Oferujemy: pracę od zaraz w młodym i ambitnym zespole zatrudnienie w oparciu umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego

  • z zasadami Prawa Pracy Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy zgodnie z Kodeksem Pracy Rozliczanie czasu pracy (ewidencje, listy obecności, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe, inne nieobecności) Przygotowanie danych i kompletowanie dokumentów do sporządzenia list płac Kompleksowa obsługa Oferujemy: zatrudnienie w firmie o stabilnej sytuacji na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju i ...

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Młodszy Specjalista Ds Administracji Płac", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry