Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Młodszy Specjalista Ds Administracji Płac", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (27)
    • (11)
    • (9)
    • (5)
    • (4)
    • Zobacz więcej »
    • (3)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (28)
    • (11)
    • (10)
    • (8)
    • (7)
    • Zobacz więcej »
    • (4)
    • (3)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (35)
    • (32)
    • (16)
    • (15)
    • (15)
    • Zobacz więcej »
    • (12)
    • (8)
    • (8)
    • (7)
    • (6)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (74)
    • (69)
    • (69)
    • (69)
    • (69)
    • Zobacz więcej »
    • (69)
    • (38)
    • (38)
    • (38)
    • (38)
  • Wymiar etatu
    • (73)
    • (1)
  • Okres publikacji
    • (15)
    • (64)
    • (69)
    • (72)
    • (73)
    • Zobacz więcej »
    • (74)

74 oferty pracy dla: Młodszy Specjalista Ds Administracji Płac

Sortuj według:
  • z nami firm. Wymagania: minimum roczne doświadczenie w pracy, mile widziane w dziale kadr lub/i płac mile widziana praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów płacowo-kadrowych bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy duże zdolności interpersonalne wysoka kultura osobista

  • oraz wsparcie pracowników w bieżących kwestiach z obszaru HR.Opis stanowiska Odpowiedzialność za procesy kadrowo-płacowe Nawiązywanie oraz rozwiązywanie umów o pracę Przygotowanie i naliczanie list płac Ewidencja czasu pracy Administracja benefitami Tworzenie raportów dotyczących stanu zatrudnienia, badań

  • komórkami organizacyjnymi tj. BHP, księgowość, HR Wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe – administracja, ekonomia, kadry i płace Min 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadrowo – płacowym Znajomość Kodeksu Pracy, przepisów prawa o ubezpieczeniach społecznych, zasiłkach, PIT, ZFŚS Praktyczna

  • angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (poziom min. B2/C1) Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (kadry, płace) Bardzo dobra znajomość MS Office Wysokie zdolności organizacyjne i interpersonalne Umiejętność pracy w zespole

  • Personalno-Płacowej.Głównym obowiązkiem osoby na tym stanowisku będzie realizacja cyklu płacowego. Pracując w zespole płac będziesz odpowiedzialny za: zbieranie danych pracowniczych z wielu źródeł, przygotowywanie plików płacowych, weryfikacja wyliczeń, dokonywanie płatności. Czego od Ciebie oczekujemy ...

  • należało do Twoich obowiązków? Wprowadzanie do systemów danych dotyczących godzin pracy, urlopów, nieobecności, grafiku pracy, Wyliczanie wynagrodzenia oraz jego składowych, Rozliczanie podróży i zaliczek, rezerwacja środków podróży, Administracja szkoleń pracowników: ustalanie terminów, zapisywanie Jeśli: Swobodnie posługujesz się j. niemieckim, Komunikujesz się dodatkowo w j. angielskim, Lubisz się uczyć i ...

  • świadczenia usług (SLA) Pożądane kwalifikacje i kompetencje na stanowisku Młodszy Specjalista ds. kadr i płac: Bardzo dobra znajomość zagadnień kadrowo-płacowych rynku niemieckiego Biegła znajomość języka niemieckiego Znajomość systemu SAP - moduł HR Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym Oferujemy: -pracę w międzynarodowym środowisku -grupowe ubezpieczenie na życie -naukę i pracę w ...

  • HR Work Force (APT 6474) to szybko i dynamicznie rozwijająca się agencja na rynku pośreHR Work Force (APT 6474) to szybko i dynamicznie rozwijająca się agencja na rynku pośrednictwa pracy. W chwili obecnej poszukujemy do naszej firmy (Agencji Pracy Tymczasowej) pracownika na stanowisko: Młodszy - wykształcenie minimum średnie - doświadczenie w kontakcie z klientem - mile wiadziane doświadczenie w pracy na ...

  • Do Twoich zadań należeć będzie: obsługa kadrowa pracowników tymczasowych oraz zleceniobiorców (sporządzanie umów, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, prowadzenie teczek osobowych, rozliczanie czasu pracy, sporządzanie rachunków do umów zleceń, archiwizowanie dokumentacji) opisywanie faktur sporządzanie kalkulacji dla Klientów rozliczanie podróży krajowych i zagranicznych sporządzanie raportów i ...

  • Obowiązki:zapewnienie prawidłowej organizacji biura,koordynacja obiegu dokumentów,bieżące kontakty z klientami i podwykonawcami,realizacja zakupów,prowadzenie terminarza spotkań przełożonych,organizacja spotkań wewnętrznych i zewnętrznych.Wymagania:znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,umiejętność pracy w zespole,wysoki poziom komunikatywności,dobra obsługa komputera oraz ...

  • Administratora ds. płac. Jeśli posiadasz pierwsze doświadczenie w pracy administracyjnej, staż w działach HR związanych z płacami lub też staż w finansach, znasz podstawy działania programów ERP lub/i posiadasz wykształcenie związane z HR/finansami, jesteś osobą dokładną i lubisz pracę z ludźmi, a także płynnie

  • Wymagania: 2 lata doświadczenia w pracy w Dziale Kadr i Płac, Gruntowna, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz naliczania płac zgodnie z przepisami prawa podatkowego Znajomość programu Symfonia - warunek konieczny! Bardzo dobra znajomość MS Office (w

  • Wymagania: 2 lata doświadczenia w pracy w Dziale Kadr i Płac, Gruntowna, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz naliczania płac zgodnie z przepisami prawa podatkowego Znajomość programu Symfonia - warunek konieczny! Bardzo dobra znajomość MS Office (w

  • Wymagania: 2 lata doświadczenia w pracy w Dziale Kadr i Płac, Gruntowna, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz naliczania płac zgodnie z przepisami prawa podatkowego Znajomość programu Symfonia - warunek konieczny! Bardzo dobra znajomość MS Office (w

  • Wymagania: 2 lata doświadczenia w pracy w Dziale Kadr i Płac, Gruntowna, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz naliczania płac zgodnie z przepisami prawa podatkowego Znajomość programu Symfonia - warunek konieczny! Bardzo dobra znajomość MS Office (w

  • Wymagania: 2 lata doświadczenia w pracy w Dziale Kadr i Płac, Gruntowna, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz naliczania płac zgodnie z przepisami prawa podatkowego Znajomość programu Symfonia - warunek konieczny! Bardzo dobra znajomość MS Office (w

  • i wspierającą atmosferę Bezpośrednie zatrudnienie u Klienta Dodatkowe bonusy, jak opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie do wypoczynku Konkurencyjne wynagrodzenie Możliwość awansu i zmiany stanowiska na Specjalistę ds. kadr i płac Oferta dotyczy pracy stałej. Zainteresowane osoby zapraszamy

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Młodszy Specjalista Ds Administracji Płac", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry