Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Kierownik Działu Kadr I Płac", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

29 ofert pracy dla: Kierownik Działu Kadr I Płac

Sortuj według:
  • Firma PARKIETY G.J. sp. z o.o. spółka komandytowa zatrudni: Specjalista ds. kadr i płac. Miejsce pracy: Gorzewo 4, 64-630 Ryczywół Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa w zakresie umów o pracę oraz cywilno-prawnych Znajomość zasad zatrudniania i rozliczania cudzoziemców

  • Naszym klientem jest międzynarodowa firma będąca jednym z największych dostawców artykułów marketingowych. W związku z rozwojem poszukujemy ambitnej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za prowadzenie pełnej dokumentacji

  • Zadania: naliczanie wynagrodzeń pracowników prowadzenie dokumentacji pracowniczej rozliczanie urlopów współpraca z działem księgowości Wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata dobra znajomość programów Płatnik/Enova-warunek konieczny praktyczna znajomość przepisów prawa pracy ...

  • Zakres obowiązków: •Obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy itp.); •Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich; •Wsparcie administracyjno – biurowe działu kadr i płac; •Wprowadzanie

  • W związku z rozwojem naszej firmy do działu HRK Payroll Consulting, poszukujemy osoby, która chce zdobyć doświadczenie zawodowe w firmie o ugruntowanej pozycji w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych i doradztwa zawodowego. Aktualnie poszukujemy osoby, która będzie pełniła funkcję ...

  • widziana znajomość programu Płatnik oraz Enova, Rzetelność, Terminowość. Oferujemy: Pracę w przyjaznej i dynamicznie rozwijającej się firmie z branży HR, Możliwość rozwoju i awansu w ramach struktur działu, Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta

  • i zarząduKandydaci powinni wyróżniać się:Bardzo dobrą znajomością języka angielskiego i/lub niemieckiego w mowie i piśmieCo najmniej 2-letnim doświadczeniem zawodowym w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracownikówDoświadczeniem w biurze rachunkowym (mile widziane)Umiejętnością pracy w wieloma

  • deklaracji oraz płatności; wspieranie pracowników działu w bieżących zadaniach; sprawozdania GUS ZUS itp Wymagania: minimum roczne doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku; znajomość zasad kalkulacji wynagrodzeń; znajomość przepisów z zakresu PDOF, ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy; znajomość

  • sprawozdań, zestawień i raportów (w tym do GUS), list płac, naliczenia wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, Osoba na tym stanowisku byłaby również odpowiedzialna za: ścisłą współpracę z działem księgowym oraz kontakt z urzędami, monitorowanie terminów szkoleń wstępnych i okresowych BHP oraz wystawianie

  • W związku z dużym i dynamicznym rozwojem naszej firmy związanym z pozyskaniem nowych projektów do pracy na rzecz jednego z naszych Klientów pilnie poszukujemy: Specjalista ds. KadrMiejsce pracy: Warszawa Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za obsługę kadrową pracowników Spółki ...

  • oraz nadzór nad ich obiegiem zgodnie z obowiązującymi przepisami, wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów (w tym do GUS), list płac, naliczenia wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, Osoba na tym stanowisku byłaby również odpowiedzialna za: ścisłą współpracę z działem księgowym

  • oraz nadzór nad ich obiegiem zgodnie z obowiązującymi przepisami, wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów (w tym do GUS), list płac, naliczenia wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, Osoba na tym stanowisku byłaby również odpowiedzialna za: ścisłą współpracę z działem księgowym

  • z obowiązującymi przepisami, wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów (w tym do GUS), list płac, naliczenia wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, Osoba na tym stanowisku byłaby również odpowiedzialna za: ścisłą współpracę z działem księgowym oraz kontakt z urzędami, monitorowanie terminów

  • pracy zatrudnionych pracowników oraz poprawności druków i wniosków (m.in. L4, wnioski urlopowe, wnioski o opiekę itp.),współpraca z działem płac w zakresie zgłaszania pracowników do ZUS i naliczania wynagrodzeń,systematyczne wprowadzanie danych do systemy kadrowego firmy,udzielanie informacji i wyjaśnień pracownikom

  • Kierownik Działu Personalnego

    Hays Office

    40 km na północ od warsawy, mazowieckie

    Kierownik Działu Personalnego 40 km na północ od warsawy NR REF.: 1110098 Dla naszego klienta, firmy produkcyjnej, mieszcacej się w północnej części województwa mazowieckiego, szukamy aktualnie osoby na stanowisko:Kierownik działu PersonalnegoLokalizacja: ok 40 km na północ

  • lub innych kadrowo-płacowych Minimum dobrą znajomością języka angielskiego (codzienna komunikacja w ramach działu) Wysoką kulturą osobistą Umiejętnością samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę kadrowo – płacową pracowników, współpracę z zewnętrznym

  • Ciebie do naszego zespołu, jeśli: Posiadasz pierwsze doświadczenie zawodowe w dziale HR i Payroll Posiadasz wiedzę teoretyczna z zakresu kadr i płac Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Pakiet MS Office nie ma przed Tobą za wielu tajemnic Jesteś osobą otwartą na nowe wyzwania Wykazujesz się inicjatywą

  • kadr i prawa pracy, jesteś zmotywowany do działania, nie boisz się wyzwań, jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do ludzi, masz podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy, i nie boisz się pracy pod presją To ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Dzięki pracy u Naszego klienta zyskasz: cenne doświadczenie

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Kierownik Działu Kadr I Płac", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry