Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Kierownik Działu Kadr I Płac", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

25 ofert pracy dla: Kierownik Działu Kadr I Płac

Sortuj według:
  • Kierownika Działu Kadr i Płac

    U Jędrusia Sp. z o.o.

    Kraków-Morawica k/lotniska w Balice, małopolskie

    Nadzorowanie oraz udział w prawidłowym naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu listy płac dla wszystkich grup pracowników; • Odpowiedzialność za rozliczenia i sprawozdawczość w zakresie PIT, ZUS , PFRON GUS itp. • Sporządzanie dokumentów kadrowych i płacowych. • Przygotowywanie analiz i raportów • Min. 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu Dz. Kadr i Płac - obsługa min 500 osób • Bardzo dobra znajomość Prawa Pracy ...

  • przepisami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr i płac, Aktywny udział w tworzeniu i optymalizacji procesów oraz narzędzi, Doradztwo i wsparcie pracowników oraz managerów firmy w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych, Nadzór i sporządzanie raportów oraz sprawozdań z zakresu zagadnień personalnych i płacowych

  • dotyczących dostosowania obsługi kadrowo-płacowej proponowaniem optymalizacji biznesowych zarządzaniem zespołem specjalistów z obszaru kadrowo-płacowego wsparciem działu szkoleń i rozwoju w działaniach związanych z zarządzaniem procesem rozwoju pracowników i współpracy z przełożonymi (w tym prowadzenie

  • do systemu kadrowo-płacowego obsługą ZFŚS pełnieniem roli usera, w projekcie wdrożenia nowego systemu informatycznego, dla obszaru kadrowo-płacowego HR przygotowywaniem raportów, analiz i zestawień dotyczących wskaźników dla bieżących potrzeb współpracą z wewnętrznymi działami firmy, w tym działem szkoleń ...

  • do ZUSu i Urzędu Skarbowego, rozliczanie wynagrodzeń pracowników oraz sporządzanie listy płac. Prowadzenie ewidencji godzin i czasu pracy, przygotowywanie raportów i statystyk kadrowych.Wymagamy osób z minimum 1-2 letnim doświadczeniem w Dziale Kadr i Płac, Administracji lub Ekonomii. Status studenta mile

  • w obszarze kadr i płac; Gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy, umiejeności i poszukiwania rozwiązań; Proaktywność w podejmowaniu działań, poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiazań ...

  • Aktualnie, dla jednego z naszych Klientów - firmy produkcyjnej, poszukujemy osób, która dołączy do działu HR na stanowisku: Opis stanowiska: Administrowanie sprawami pracowniczymi i prowadzenie dokumentacji kadrowej (dla 60 osób) Prowadzenie ewidencji czasu pracy - urlopy, zwolnienia lekarskie itp., Bieżąca aktualizacja danych w systemie SYMFONIA i PŁATNIK Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych ...

  • Aktualnie, dla jednego z naszych Klientów - firmy produkcyjnej, poszukujemy osób, która dołączy do działu HR na stanowisku: Opis stanowiska: Administrowanie sprawami pracowniczymi i prowadzenie dokumentacji kadrowej (dla 60 osób) Prowadzenie ewidencji czasu pracy - urlopy, zwolnienia lekarskie itp., Bieżąca aktualizacja danych w systemie SYMFONIA i PŁATNIK Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych ...

  • Jesteśmy nowoczesnym biurem konsultingowym stworzonym specjalnie na potrzeby polskich i zagranicznych przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie Polski. W chwili obecnej poszykujemy do naszego zespołu kadrowego pracownika, na stanowisko: Pracownicy zespołu zajmują się obsługą kadrowo- płacową firm naszych Klientów, w tym m.in.: zarządzaniem procesem zatrudniania pracowników naszych, naliczaniem ...

  • trzyletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale kadr i płac; Umiejętność sporządzania list płac oraz bardzo dobra znajomość prawa pracy; Mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe; Umiejętność zarządzania oraz motywowania podległego zespołu; Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu

  • pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Młodszy specjalista ds. kadr i płac Miejsce pracy: Warszawa Numer Referencyjny: REK/02/2019 Zakres obowiązków: •Obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne ...

  • PŁATNIK umiejętności planowania pracy, i wyznaczania priorytetów umiejętności pracy w zespole i dobre nastawienie Zakres zadań prowadzenie teczek osobowych sporządzanie list płac prowadzenie wszelkich spraw ZUS nadzór nad terminowym sporządzaniem i składaniem deklaracji podatkowych i ZUS zgodnie

  • Asystent ds. Płac

    HRK S.A

    Warszawa, mazowieckie

    będzie pełnił funkcję: Asystent ds. PłacMiejsce pracy: Warszawa Osoba na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie administracyjne Specjalistów ds. Płac oraz codzienną pracę związaną z archiwizacją dokumentów płacowych w Archiuwm Działu Płac. Poszukujemy Kandydatów którzy chcieliby

  • BudowlanegoMiejsce pracy: Gdańsk Zadania: Realizacja celów sprzedażowych działu Pozyskiwanie nowych klientów i kanałów sprzedaży Zapewnianie profesjonalnej obsługi Klienta w sklepie Odpowiedzialność za strategię handlowa i marketingową podległego działu Budowanie długofalowych relacji

  • Specjalista ds. Kadr

    HRK S.A

    Stargard, zachodniopomorskie

    Klienta. Wymagania: praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr umiejętność analiz danych płacowych i wyjaśniania wartości na listach płac doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów

  • płac i księgowości Wymagania: wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, kadry i płace doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w branży medycznej) bardzo dobra znajomość zagadnień kadrowych mile widziana praktyczna znajomość zagadnień

  • w dziedzinie nefrologii. Warunki zatrudnienia do uzgodnienia z Z-cą Dyrektora ds Lecznictwa lub Kierownikiem Działu Kadr i Płac ...

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Kierownik Działu Kadr I Płac", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry