Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Kierownik Działu Kadr I Płac", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

35 ofert pracy dla: Kierownik Działu Kadr I Płac

Sortuj według:
  • oraz procedurami działu- Rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy, a także absencji pracowników- Przygotowywanie dokumentacji płacowej, w tym także naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac- Współudział w analizie oraz wdrożeniu nowego systemu kadrowo-płacowego oraz systemu

  • zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Asystent /-tka Działu Kadr i Płac Numer Referencyjny: MS-KiP/09/2017 Miejsce pracy: Warszawa Zakres obowiązków: • Wsparcie administracyjno – biurowe działu kadr i płac ...

  • kadrowo-płacowym, doświadczenie w pracy w systemie kadrowo-płacowym (Impuls),mile widziane doświadczenie zdobyte w firmie zatrudniającej powyżej 200 osób. Kandydaci powinni wykazywać się zainteresowaniem problematyką w obszarze kadr i płac, znajomością i umiejętnością interpretacji przepisów prawa pracy ...

  • W związku z rozwojem naszej firmy do działu HRK Payroll Consulting, poszukujemy osoby, która chce zdobyć doświadczenie zawodowe w firmie o ugruntowanej pozycji w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych i doradztwa zawodowego. Aktualnie poszukujemy osoby, która będzie pełniła funkcję ...

  • W związku z rozwojem naszej firmy oraz pozyskaniem nowych projektów do działu HRK Payroll Consulting, poszukujemy osób, które chcą zdobyć doświadczenie zawodowe w firmie o ugruntowanej pozycji w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych. Aktualnie poszukujemy osoby, która będzie pełniła

  • handlowej będzie dodatkowym atutem; Praktyczna wiedza z obszaru prawa pracy, prawa podatkowego w obszarze rachuby płac; Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym; Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych, inicjatywna, pozytywna energia ...

  • z obowiązującymi przepisami, sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów w tym do GUS, opracowywanie list płac, naliczenie wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców, ścisła współpraca z działem księgowym, znajomość przepisów z zakresu: Kodeksu Pracy, ubezpieczeń społecznych, monitorowanie

  • Przygotowanie raportów na bieżące potrzeby działu,• Prowadzenie akt osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,• Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP,• Administracja benefitami pracowniczymi Przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu,• Rozliczanie czasu pracy,Od

  • i zarząduKandydaci powinni wyróżniać się:Bardzo dobrą znajomością języka angielskiego i/lub niemieckiego w mowie i piśmieCo najmniej 2-letnim doświadczeniem zawodowym w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracownikówDoświadczeniem w biurze rachunkowym (mile widziane)Umiejętnością pracy w wieloma

  • do pracy na okres 6 miesięcy- zainteresowanie problematyką w obszarze kadr i płac,- znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy, ubezpieczeniowych i podatkowych,Oferujemy: -umowę o prace tymczasową na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia-pracę w dynamicznie rozwijającej się

  • 3 letnie doświadczenie w dziale kadr wykształcenie średnie/wyższe znajomość przepisów prawa pracy mile widziana znajomość języka angielskiego umiejętność organizacji pracy własnej oraz podległych pracowników rzetelność/obowiązkowość/dyspozycyjność Oferujemy: stabilne zatrudnienie w uznanej firmie

  • Agencja pracy tymczasowej EcoJob Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu poszukuje dla swojego Klienta Stażystki/Stażysty do działu kadr i płac. Nr certyfikatu o dokonaniu wpisu podmiotu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia: 12864 Główne zadania : Wprowadzanie danych do programu Oczekiwany profil: Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel) Umiejętność pracy pod presją czasu Skrupulatność i ...

  • Zadania: prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej; przygotowywanie list płac; przygotowywanie miesięcznych deklaracji oraz płatności; wspieranie pracowników działu w bieżących zadaniach; kontaktowanie się z klientami. Wymagania: minimum roczne doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku ...

  • elastyczny czas pracy. Zadania: prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej; przygotowywanie list płac; przygotowywanie miesięcznych deklaracji oraz płatności; wspieranie pracowników działu w bieżących zadaniach; kontaktowanie się z klientami. Wymagania: minimum roczne doświadczenie zawodowe na pokrewnym

  • Specjalista ds. Kadr

    HRK S.A

    Stargrad Szczeciński, zachodniopomorskie

    na listach płac doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników znajomość problematyki czasu pracy znajomość komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych kadrowo-płacowych min. komunikatywną znajomość języka

  • płac i księgowości Wymagania: wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, kadry i płace doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w branży medycznej) bardzo dobra znajomość zagadnień kadrowych mile widziana praktyczna znajomość zagadnień

  • pracy zatrudnionych pracowników oraz poprawności druków i wniosków (m.in. L4, wnioski urlopowe, wnioski o opiekę itp.),współpraca z działem płac w zakresie zgłaszania pracowników do ZUS i naliczania wynagrodzeń,systematyczne wprowadzanie danych do systemy kadrowego firmy,udzielanie informacji i wyjaśnień pracownikom

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Kierownik Działu Kadr I Płac", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry