Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Kadry I Płace Warszawa", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (111)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • Zobacz więcej »
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (117)
    • (1)
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (42)
    • (28)
    • (13)
    • (10)
    • (8)
    • Zobacz więcej »
    • (7)
    • (6)
    • (6)
    • (5)
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (117)
    • (115)
    • (115)
    • (115)
    • (115)
    • Zobacz więcej »
    • (115)
    • (94)
    • (94)
    • (94)
    • (94)
    • (2)
    • (2)
  • Wymiar etatu
    • (75)
    • (41)
    • (1)
  • Okres publikacji
    • (1)
    • (83)
    • (90)
    • (93)
    • (95)
    • Zobacz więcej »
    • (100)

117 ofert pracy dla: Kadry I Płace Warszawa

Sortuj według:
  • i zleceniobiorców Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej Sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS Obsługa systemu kadrowo-płacowego Symfonia Kadry i Płace, oraz Płatnik Współpraca z pracownikami zagranicznych oddziałów Opracowywanie i sporządzanie raportów Nasz Klient zapewnia: Umowę

  • Prowadzenie ewidencji urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich. Weryfikacja terminów ważności szkoleń BHP. Inne prace zlecone przez Przełożonego. Wymagania: Min. roczne doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac. Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (w tym Word, Excel, Outlook ...

  • oraz mobilność na terenie miasta i okolic (tylko w przypadku stanowisk Front Office w Warszawie), zaangażowania, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole. W zamian oferujemy: stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę, nowoczesne i komfortowe środowisko pracy, możliwość

  • Wspieranie kadry zarządzającej w zakresie podejmowania kluczowych decyzji dotyczących m.in. zarządzania czasem pracy oraz innych kwestii związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy Profil kandydata Doświadczenie w prowadzeniu administracji personalnej i naliczaniu wynagrodzeń Praktyczna znajomość

  • płacowo-kadrowych minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr lub/i płac umiejętność organizacji pracy doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów do ZUS, US, itp. doświadczenie w sporządzaniu raportów kadrowo-płacowych znajomość systemu TETA Constellation oraz excella bardzo dobra

  • z pracą oraz sporządzanie listy płac pracowników DK „Praga”; • opracowywanie projektów regulaminów określających prawa i obowiązki pracowników, • przygotowywanie projektów umów cywilnoprawnych, naliczanie i sporządzanie list wypłat na podstawie rachunków do zawartych umów; • sporządzanie i wysyłanie miesięcznych • wykształcenie wyższe; • co najmniej 3 – letnie doświadczenie na stanowisku ds. kadr i płac; • bardzo dobra ...

  • Dla biura rachunkowego zlikalizowanego na Mokotowie (blisko stacji metra) poszukujemy osób na stanowisko specjalisty księgowego w dziale kadr i płac. Opis Stanowiska: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników Przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń Sporządzanie listy płac, deklaracji ZUS, Wymagania: Doświadczenie w obszarze kadr i płac Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów o podatku ...

  • z nami firm. Wymagania: minimum roczne doświadczenie w pracy, mile widziane w dziale kadr lub/i płac mile widziana praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów płacowo-kadrowych bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy duże zdolności interpersonalne wysoka kultura osobista

  • pracowniczych i umów cywilnoprawnych, która swobodnie porusza się w systemie Płatnik. Koordynator ds. kadr i płac musi wykazywać się bardzo dobrą znajomością przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych, a także bardzo dobrą znajomością języka angielskiego oraz programu Excel. Mile widziane będzie

  • Wymagania: Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracowników; Doświadczenie związane z rozliczaniem czasu pracy a także osbługą pracowników tymczasowych; Praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy, przepisów ZUS, PDOF; Praktyczna znajomość

  • Rozliczanie czasu pracy; Przygotowywanie list płac; Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP; Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa zleceniobiorców; Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości dla potrzeb: ZUS, US, GUS. Wymagania ...

  • i zarząduKandydaci powinni wyróżniać się:Bardzo dobrą znajomością języka angielskiego i/lub niemieckiego w mowie i piśmieCo najmniej 2-letnim doświadczeniem zawodowym w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracownikówDoświadczeniem w biurze rachunkowym (mile widziane)Umiejętnością pracy w wieloma

  • procesami związanymi z naliczeniami wynagrodzeń -Wystawianie zaświadczeń o zarobkach -Przygotowywanie dokumentacji kadrowo-płacowej -Sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, GUS, PIT -Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców -Współpraca

  • obowiązków: Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych Koordynacja korespondencji z komornikami, ZUS, pracownikami Rejestracja Pracowników w ZUS Mapowanie procesów w Dziale Płac Wymagania: Znajomość pakietu MS OFFICE ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel Doświadczenie w pracy przy naliczaniu wynagrodzeń

  • W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko: SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC Zakres obowiązków: • Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagro-dzeń pracowników oraz zleceniobiorców, • Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, • Rozliczanie

  • obowiązków: Wsparcie procesów administracyjnych w dziale płac Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych Koordynacja korespondencji z komornikami, ZUS, pracownikami Przygotowywanie rejestracji w ZUS, wsparcie w przygotowywaniu raportów statystycznych Wymagania: Znajomość pakietu MS OFFICE ze szczególnym

  • Zakres obowiązków: •Obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy itp.); •Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich; •Wsparcie administracyjno – biurowe działu kadr i płac; •Wprowadzanie

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Kadry I Płace Warszawa", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry