129 ofert pracy dla: Hr Specialist Hrubieszów

oraz zaopiekuje dokumentami pracowników. Na co dzień będzie współpracował z HR Managerem z Polski i Recruitment Managerem z Niemiec.Od kandydatów wymagamy znajomości rynku SSC i wcześniejszej obsługi procesów HR dla takiego centrum. W codziennej pracy potrzebny będzie biegły język angielski. Poszukujemy osoby

Due to the continuous growth of our Business Unit in Gdańsk, we are looking for an organized and motivated colleague who will join our team as HR Specialist. You will be responsible for providing HR support to group of consultants performing their work at our customers in an outsourcing model. Work YOUR RESPONSIBILITIES: Providing HR support for group of consultants performing work at clients’ premises ...

na stanowisko Specjalisty ds. HR. Osoba ta będzie raportować bezpośrednio do regionalnego HR Dyrektora i będzie uczestniczyć zarówno w lokalnych jak i globalnych projektach HR.Specjalista ds. HR będzie częścią zespołu HR i będzie odpowiadać za kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz współpracę

Aktualnie, poszukujemy osoby na stanowisko: Najważniejsze zadania: obsługa administracyjno-kadrowa zatrudnionych pracowników bieżące wsparcie dla Pracowników w zakresie HR monitorowanie i ewidencjonowanie absencji budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów dopasowaną do potrzeb Klienta, realizacja zleconych projektów rekrutacyjnych budowanie trwałych relacji z Klientem i pracownikami raportowanie do ...

Aktualnie, poszukujemy osoby na stanowisko: Najważniejsze zadania: obsługa administracyjno-kadrowa zatrudnionych pracowników bieżące wsparcie dla Pracowników w zakresie HR monitorowanie i ewidencjonowanie absencji budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów dopasowaną do potrzeb Klienta, realizacja zleconych projektów rekrutacyjnych budowanie trwałych relacji z Klientem i pracownikami raportowanie do ...

Obowiązki: Terminowe opracowanie planu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, wspieranie kierownictwa w jego realizacji oraz monitorowanie jego wykonania; Wsparcie dla kadr Spółki w procesach rekrutacji, zatrudnienia, wdrożenia, oceny pracowników i zwolnienia; Zapewnienie tworzenia, wdrażania oraz monitorowania procesów i procedur wewnętrznych; Podejmowanie działań w kierunku podnoszenia ...

od posiadanego przez kandydata doświadczenia i kompetencji. Wymagania: Wykształcenie kierunkowe prawo lub administracja Odpowiednie doświadczenie w dziale personalnym w obszarze: /komunikacji/ administracji / HR/ preferowane w dużej organizacji w obszarze danych pracowniczych , umów, regulaminów

processes, and executes against key HR processes as assigned. Your duties will include answering employees’ queries, educating company’s associates about Workday and/or knowledge management system or routing them to the appropriate individual while tracking all customer contact in the internal corporate

Poszukujemy osób, które przede wszystkim: ukończyły studia wyższe na kierunku psychologia, socjologia, ZZL lub pokrewne są dyspozycyjne do pracy na pełny etat sprawnie posługują się pakietem MS Office posiadają wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i organizacyjne Dużym atutem będzie doświadczenie w pracy z klientem biznesowym oraz czynne prawo jazdy kat. B.Z naszej strony możesz liczyć na ...

kandydata/-ki należeć będzie opracowywanie narzędzi i metod oceny rozwoju kompetencji pracowników. Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Od Kandydatów oczekujemy, min. 2 lat doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska techniczne (m.in.: Facility manager, Technik ds. utrzymania budynku, Specjalista

Development will be an asset. Moreover, candidate we are looking for is experience with SAP HR and ideally has some Workday experience. Excellent command of English and German is required as well.Openness to take part in a up to 12-weeks transition is also required.Our Client offers opportunities for

manage the list of errors, discover data gaps and liaise with Employee/Manager or Local HR to correct data when applicable Support in-country HR teams with completion of time/leave corrections within the system and generation/distribution of electronic payslips as required (TBC) Effectively operate

directly contacting customers and HR professionals when needed to solve more complex problems. Our Regional HR Centre teams will work together with key HR and IT stakeholders around the world to identify and implement process and technology improvements to our way of working in HR and our interactions

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby

na poziomie B2/C1. Zadania: - Bieżąca dokumentacja kadrowa, - Obsługa systemu kadro- płacowego, - Ścisła współpraca z pracownikami firmy oraz SSC w Brnie w zakresie procesów pracowniczych, - Realizowanie, tworzenie i udział w projektach HR, - Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych. Osoby