158 ofert pracy dla: Hr Specialist Hrubieszów

w bieżących projektach HR. Szukamy osób, które: posiadają minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w Dziale HR, posiadają wykształcenie wyższe, mile widziane z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, posiadają doświadczenie w prowadzeniu szkoleń - mile widziane, dobrze znają pakiet MS office, bardzo dobrze znają język angielski, są komunikatywne i kreatywne, są zorganizowane oraz odznaczają się proaktywną ...

oraz systemu benefitów a także przygotowanie dokumentacji do zatrudnienia. Co więcej osoba ta będzie brała udział w różnych projektach z zakresu HR, będzie także uzupełniać dane w systemach Workday, SAP HR. Dodatkowo Specjalista ds. HR będzie wsparciem merytorycznych dla managerów oraz współpracowników

pracowników i szkolenia.- zapewnianie zgodności wewnętrznych procedur HR z aktualnym stanem prawnym.- monitorowanie i zapewnianie optymalnego poziomu zatrudnienia.- współpracę w zakresie procesów rekrutacyjnych oraz on-boardingu.Od Kandydatów oczekujemy:- min. 3 letniego doświadczenia w wewnętrznych

Numer referencyjny: HR/07/2018/ARC

Obowiązki:sporządzanie oraz nadzorowanie dokumentacji personalnej związanej z zatrudnieniem w tym: umowy o pracę, zlecenie, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy,prowadzenie rekrutacji na stanowiska wewnętrzne w firmie,prowadzenie dokumentacji pracowników i zleceniobiorców zgodnie z obowiązującymi przepisami,obsługa programu kadrowo-płacowego - wprowadzanie oraz aktualizacja danych,przygotowywanie ...

Dla międzynarodowej firmy outsourcingowej cieszącej się stabilną pozycją na rynku, poszukujemy kandydatów którzy chceiliby rozpoczac lub kontynuować karierę w branży Administrowania HR. Zadania: Administrowanie danymi personalnymi pracowników Przygotowywanie umów i aneksów pracowniczych Jeżeli jesteś osobą która: Zna język francuski na poziomie min. B2 Posiada pierwsze doświadczenie w branży HR Potrafi ...

dla kandydatów), wprowadzanie nowych pracowników do firmy. Osoba ta będzie angażować się w działania Employer Brandingowe organizacji, wspierać pracowników w zakresie HR. Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia min. 3 lata zdobytego na podobnym stanowisku, płynnego języka

for managing end to end recruitment processes as well as on-boarding processes, Employer Branding activities including internal communication, building the employee's career path, training's needs and budgeting planning, taking charge of HR projects such as employee development, recruitment ...

looking for an HR Administrator Specialist to support our Human Resources department. You will act as the first point of contact for HR-related queries from employees. You’ll be taking care of French speaking employees. You are supposed to deliver a professional service to client in regard to the area of

raportowanie i analiza wskaźników HR • Znajomości języka ukraińskiego i polskiego -poziomu umożliwiającego swobodną komunikację • Doświadczenia w pracy biurowej w administracji, dziale personalnym. • Wykształcenia wyższego • Znajomość j. angielskiego będzie atutem • Znajomości obsługi komputera (pakiet MS Office) • Samodzielności i inicjatywy w podejmowaniu działań

all HR cases and tasks related to employees from Ukraine e.g. induction training and document translation. You will be strictly cooperate with HR team members, Hiring Managers and Shift Leaders. What you'll need to succeedAs an ideal candidate you need to have excellent language skills in Polish ...

responsible forthe company side legal obligation related with any payment e.g. Tax documents and documents sent to ZUS. What you'll need to succeedYou are suitable person, if you have min. 5 years of experience working as an independent HR and Payroll Specialist, preferably in international environment. You

organizacyjnej poprzez sprawną komunikację wewnętrzną• koordynowanie wdrażania oraz realizacji strategii i procesów HR w przedsiębiorstwie• tworzenie planów oraz realizacja programów motywacyjnych• koordynowanie procesów oceny pracowników• zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie HR dla pracowników

Performance and Compensation Maintain good data quality in HR systems related to employee lifecycle and provide support to other teams such as reporting team for on-demand reports related to employment lifecycle related services Support training organization and administration of different training

manage the list of errors, discover data gaps and liaise with Employee/Manager or Local HR to correct data when applicable Support in-country HR teams with completion of time/leave corrections within the system and generation/distribution of electronic payslips as required (TBC) Effectively operate

support for internal French-speaking employees via phone and emails and prepare HR data reports.We are looking for motivated candidates, who speak French and English on at least B2 level. Previous experience is an asset, however it is not required. In this role you should also present attention to details

directly contacting customers and HR professionals when needed to solve more complex problems. Our Regional HR Centre teams will work together with key HR and IT stakeholders around the world to identify and implement process and technology improvements to our way of working in HR and our interactions