Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Hr Partner Warszawa", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (153)
    • (16)
    • (15)
    • (14)
    • (11)
    • Zobacz więcej »
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (171)
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (50)
    • (27)
    • (23)
    • (21)
    • (19)
    • Zobacz więcej »
    • (17)
    • (16)
    • (13)
    • (11)
    • (10)
    • (9)
    • (8)
    • (8)
    • (7)
    • (6)
    • (5)
    • (5)
    • (5)
    • (5)
    • (5)
    • (4)
    • (4)
    • (4)
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (172)
    • (145)
    • (144)
    • (144)
    • (144)
    • Zobacz więcej »
    • (144)
    • (92)
    • (92)
    • (92)
    • (92)
    • (1)
    • (1)
  • Wymiar etatu
    • (163)
    • (8)
    • (1)
  • Okres publikacji
    • (147)
    • (154)
    • (159)
    • (162)
    • (169)

172 oferty pracy dla: Hr Partner Warszawa

Sortuj według:
  • rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR, wspierających efektywność biznesową w dedykowanym obszarze biznesowym; udział w tworzeniu koncepcji projektów HR wspierających biznes oraz uczestniczenie w ich komunikacji oraz implementacji; wzmacnianie kultury organizacyjnej, współpracy oraz komunikacji Wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, ZZL) min. rok pracy na podobnym stanowisku w dużej ...

  • odpowiedzialna będzie za współpracę i doradztwo dla kadry kierowniczej, koordynację projektów HR, a w tym realizację założonych procesów rekrutacyjnych, onboarding nowo zatrudnionych pracowników. Do zadań Kandydata/tki będzie należało zapewnianie spójności procesów HR z polityką personalną i standardami firmy

  • Co najmniej 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Doświadczenie w zarządzaniu zespołem Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2) Doskonała znajomość zagadnień prawa pracy Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę Wysokie umiejętności budowania relacji i współpracy

  • standardy pracy i dobrą atmosferę w zespole Stabilne warunki zatrudnienia i niezbędne narzędzia pracy Atrakcyjną lokalizację – centrum Warszawy Oczekujemy: Zaangażowania i wrażliwości społecznej Umiejętności budowania relacji z partnerami biznesowymi, potwierdzonej doświadczeniem Wysokich kompetencji

  • HR Koordynator

    HRK S.A

    Warszawa, mazowieckie

    Dla naszego Klienta, firmy z branży technologicznej, poszukujemy osoby na stanowisko: HR KoordynatorMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Obsługa płacowa pracowników, m.in. naliczanie listy płac; Ewidencja czasu pracy, nadgodzin, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich ...

  • Aktualnie, poszukujemy osoby na stanowisko: Najważniejsze zadania: obsługa administracyjno-kadrowa zatrudnionych pracowników bieżące wsparcie dla Pracowników w zakresie HR monitorowanie i ewidencjonowanie absencji budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów dopasowaną do potrzeb Klienta, realizacja zleconych projektów rekrutacyjnych budowanie trwałych relacji z Klientem i pracownikami raportowanie do ...

  • Oferujemy: Ciekawą pracę w międzynarodowej organizacji z wieloma możliwościami rozwoju Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową za pośrednictwem Adecco Przyjazną atmosferę pracy Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów Zakres obowiązków: Sporządzanie umów o pracę, cywilno-prawnych, aneksów oraz innych dokumentów kadrowych Administrowanie benefitami pracowniczymi oraz rozliczanie faktur ...

  • Max 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych. 5 ...

  • w oparciu o umowę o pracę - atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + system premiowy - pracę od poniedziałku do piątku - możliwość współpracy z profesjonalistami z obszaru HR - minimum roczne doświadczenie w obszarze działań rekrutacyjnych - wykształcenie minimum średnie - dobra organizacja pracy własnej - zaangażowanie w powierzone obowiązki - czynne prawo jazdy kategorii B - zaangażowanie, solidność, sumienność

  • HR budget input Forecasting and updating HR budget HR data verification Designing reports Cooperation with the IT Department in the creation and optimization of reporting tools Key requiements: Experience in HR systems, analyzes and reports

  • directly contacting customers and HR professionals when needed to solve more complex problems. Our Regional HR Centre teams will work together with key HR and IT stakeholders around the world to identify and implement process and technology improvements to our way of working in HR and our interactions

  • ze Współpracownikami w j. francuskim i angielskim pod kątem zagadnień HR (dane osobowe, umowy, wynagrodzenia, benefity), zarządzanie danymi w systemie oraz tworzenie analiz i raportów. Idealnym Kandydatem będzie osoba, którachciałaby zdobyć pierwsze doświadczenie związane z procesami HR, posiada dużą chęć i motywację

  • Zdobycie praktycznej wiedzę o funkcji Działu HR w środowisku biznesowym Udział w ciekawych projektach Zakres odpowiedzialnościWsparcie zespołu HR m.in.: Organizacji szkoleń i analizie rynku szkoleniowego Projektach rekrutacyjnych i obsłudze systemu rekrutacyjnego Współtworzeniu komunikacji wewnętrznej

  • (Excel/Power Point), • proaktywność i zdolności analityczne • dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin Oferujemy: • 6 miesięczny płatny staż w dziale HR • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową • możliwość poznania funkcji Działu HR w dużej międzynarodowej organizacji • branie udziału

  • HR.Wymagania:doświadczenie na stanowisku kadrowo-płacowym,znajomość przepisów prawa pracy,praktyczna wiedza z zakresu administracji personalnej, naliczania wynagrodzeńdobra znajomość programu MS Excel,rozwinięte zdolności analityczne,dobra znajomość języka angielskiego,dokładność, skrupulatność i rzetelność,samodzielność

  • najlepszych rozwiązań HR; Samodzilena i kompleksowa koordynacja i realizacja procesów i projektów HR w dedykowanym obszarze odpowiedzialności; Zapewnienie zgodności procesów ZZL realizowanych przez Firmę; Zapewnienie realizacji strategii w obszarze rozwoju i talentów; Badanie potrzeb

  • manage the list of errors, discover data gaps and liaise with Employee/Manager or Local HR to correct data when applicable Support in-country HR teams with completion of time/leave corrections within the system and generation/distribution of electronic payslips as required (TBC) Effectively operate

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Hr Partner Warszawa", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry