Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Hr Partner", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (8)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • Zobacz więcej »
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (9)
    • (5)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • Zobacz więcej »
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (13)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • Zobacz więcej »
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (25)
    • (23)
    • (23)
    • (23)
    • (23)
    • Zobacz więcej »
    • (23)
    • (12)
    • (12)
    • (12)
    • (12)
  • Wymiar etatu
    • (25)
  • Okres publikacji
    • (3)
    • (10)
    • (15)
    • (19)
    • (20)
    • Zobacz więcej »
    • (24)

25 ofert pracy dla: Hr Partner

Sortuj według:
  • IDES od 21 lat lider na rynku usług rekrutacyjnych, doradczych i szkoleniowych w Polsce, dla swojego klienta z branży poszukuje kandydatów na stanowisko HR Business Partner Miejsce pracy: Łódź Zadania / obowiązki: zarządzanie komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną; współpraca z agencjami rekrutacyjnymi; monitorowanie absencji i urlopów pracowniczych; przygotowywanie i realizacja planów rekrutacyjnych ...

  • Succession planning: to identify and prepare development plans for employees, analyse training needs, learning and development projects, performance management. Ensuring legal compliance of all internal processes. What you'll need to succeedSuitable candidates for this role obtain university degree in HR

  • candidate should have a relevant University Degree and min. 5 years of previous work experience in HR area (preferred production sector). Fluent English and good knowledge and understanding of labour law law. Excellent interpersonal, communication and organisational skills. What you'll get in returnOur

  • i zewnętrznych dla pracowników; Dostarczanie sugestii do wprowadzenia odpowiednich narzędzi i rozwiązań z obszaru HR, wspierających realizację strategicznych celów biznesowych; Przygotowywanie danych do kluczowych wskaźników HR oraz sugerowanie odpowiednich działań na podstawie ich analizy; Pomoc

  • employee engagement and performance, supporting them in defining the skills and capabilities of employees are fully utilised. The person on this position will be engaged in leading international HR projects within the Group.From the Candidate we require min. 3-5 years of experience on similar position in

  • w ciekawych projektach z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi pakiet benefitów U Kandydatów zwracamy uwagę na: wykształcenie wyższe - psychologia, socjologia, ZZL minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze miękkiego HR, w tym co najmniej 3 lata na samodzielnym stanowisku bardzo dobra znajomość branży

  • i problemów personalnych oraz w usprawnianiu komunikacji między zespołami/ pracownikami, Wprowadzanie zmian organizacyjnych, budowanie zespołów i zarządzanie zmianą; Wymagania: Doświadczenie w realizacji procesów rozwojowych, ocen pracowniczych, rekrutacyjnych oraz w tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań HR

  • Dla nszego Klienta obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko: HR Business PartnerMiejsce pracy: Lublin Zadania: Budowa efektywnej polityki personalnej nastawionej na ciągłe doskonalenie standardów oraz realizację celów biznesowych organizacji; Doradztwo i wsparcie dla kadry

  • WYMAGANIA • Wykształcenie wyższe, preferowane ZZL, psychologia, pokrewne • Minimum 3 letnie udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku • Doświadczenie w branży IT mile widziane • Praktyczna znajomość prawa pracy • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego • Wysoko rozwinięta umiejętność współpracy na wszystkich szczeblach organizacji OPIS ROLI • Bieżąca ...

  • will be to take the responsibility for the plant site in terms of the soft and hard HR, implementing at this same time the global strategic goals.DescriptionWell understand and implement the HR Central EMEA vision and strategic goals Ensure corporate compliance with Polish policies and labour law Take

  • do organizacji; Doradztwo w zakresie rozwoju pracowników i zarządzania wynikami pracy; Wsparcie Dyrektora Zarządzającego oraz managerów w aspektach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, raportowanie na potrzeby Zarządu oraz centrali Firmy; Dopasowanie globalnych rozwiązań HR do potrzeb

  • Bachelor's Degree in HR, Business Administration, or equivalent work experience Minimum 10 years of experience in HR/ Shared Services with experience in HR technology Minimum 3 years of Line Management & Team leadership Experience leading major communication, program implementation and change management

  • • Zapewnienie kompleksowego i profesjonalnego wsparcia administracyjnego Zarządu • Przygotowywanie dokumentów, raportów, prezentacji • Dbanie o prawidłowy przepływ dokumentów i informacji. • Uczestniczenie w kreowaniu pozytywnego wizerunku firmy i Zarządu. • Kontakt z partnerami biznesowymi, • Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku. • Min. średnie wykształcenie. • Praktyczna znajomość pakietu MS Office • Mile ...

  • pozytywnego wizerunku firmy i Zarządu. • Kontakt z partnerami biznesowymi, negocjacje warunków współpracy • Zapewnienie przepływu informacji pomiędzy Zarządem a innymi jednostkami organizacyjnymi w firmie • Organizowanie i udział w spotkaniach biznesowych, sporządzanie notatek • Wykonywanie bieżących zadań Wymagania: • Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku • Min. średnie wykształcenie • Praktyczna ...

  • nowych Klientów; • utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi (klient indywidualny i korporacyjny); • zarządzanie kanałem sprzedaży w zakresie rozwiązań dotyczących serwerów i jego stałe rozwijanie; • realizację wyznaczonych celów sprzedażowych w powierzonym obszarze; • przygotowywanie ofert Jakiej osoby szukamy? • otwartej i komunikatywnej; • lubiącej sprzedaż i rozumiejącej czym jest bycie doradcą klienta ...

  • zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko Specjalista ds. współpracy z biznesem Kraków Obowiązki: Odpowiadanie za utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami firmy, Zapewnienie wsparcia

  • JobMe SA jest Nową, dynamicznie rozwijającą się firmą oferującą szeroki wachlarz usług rekrutacyjnych i doradczych w obszarze HR. Razem będziemy tworzyć unikalny ekosystem wsparcia procesów rekrutacyjnych i HR. Jeśli chcesz razem z nami tworzyć nowe standardy rekrutacji – DOŁĄCZ DO NAS! Numer wpisu Niezbędne na tym stanowisku jest: • Doświadczenie zawodowe przy budowie dużych inwestycji; • Znajomość przepisów ...

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Hr Partner", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry